Analyste, Post-octroi de financement-FR

Desjardins; Saint-Hyacinthe; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Boni annuel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective et télémédecine

Remboursement des frais télétravail

Job summary

Desjardins Entreprises Richelieu-Yamaska cherche un Analyste post-octroi de financement. Vous validez les demandes et contrats, assurez les conditions et garanties, et autorisez les déboursements en respect des normes.

Vous travaillez avec équipes et partenaires et soutenez le gestionnaire dans la documentation et la formation des employés.

Qualifications

• Baccalauréat demandé dans une discipline appropriée.
• Minimum de deux ans d’expérience pertinente.
• Connaissance du français nécessaire.
• Disponibilité à œuvrer sur tout le territoire desservi par le centre Desjardins.

Responsibilities

• Valider la cohérence et la conformité des documents et contrats.
• Préparer les plans d’activités pour la prise en charge par le CSP-AGE et la préparation de contrats et garanties jusqu’au déboursement.
• Compléter la feuille de route pour le déboursement.
• Finaliser les dossiers, archivage et suivi de documents manquants.

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Job description

À titre d’Analyste post-octroi de financement, au centre Desjardins Entreprises Richelieu-Yamaska, vous contribuez aux activités subséquentes à l’autorisation des dossiers de financement et de déboursement, communément appelées, de post octroi de financement. Vous vous assurez de la validité et de la conformité des demandes de financement et de leurs conditions, en validant les contrats et les garanties. Vous analysez et autorisez les déboursements, en veillant au respect des conditions applicables découlant des demandes de financement tout en assurant le respect des normes et des règles en vigueur. Votre bonne connaissance du secteur d’activités et votre aptitude à gérer la complexité sont mise à profit. Vous assurez les suivis auprès des membres et clients et des collaborateurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec des collègues et des partenaires impliqués aux dossiers de financement. En appui au gestionnaire, vous le soutenez dans le maintien à jour de la documentation, le coaching et la formation aux employés.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Valider la cohérence, la conformité des documents et contrats, le respect des conditions et garanties.
• Préparer les plans d’activités pour une prise en charge par le CSP-AGE de la préparation de contrats et garanties jusqu’à la publication des garanties et au déboursement de prêt.
• Compléter la feuille de route pour le déboursement.
• Finaliser les dossiers notamment l’archivage, le suivi de documents manquants.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Disponibilité à œuvrer sur tout le territoire desservi par le centre Desjardins

Avoir une bonne connaissance du secteur, Gérer la complexité

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-09-14