Analyste, performance commerciale

Aubainerie; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de mode en pleine transformation cherche un(e) Analyste, performance commerciale pour optimiser la rentabilité et la performance des espaces de vente. Le candidat doit avoir un baccalauréat en administration ou équivalent et 5 ans d'expérience en commerce de détail, avec une maîtrise avancée d'Excel et des outils de BI. Un environnement dynamique sera proposé, avec des responsabilités fonctionnelles variées.

Benefits

Assurances collectives

Horaires flexibles

Possibilité de télétravail

Congés personnels

Café à volonté

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en commerce de détail, planification marchande ou analyse de performance.
• Maîtrise avancée d’Excel, connaissance d’un outil BI et/ou d’un ERP.

Responsibilities

• Analyser les données impactant la rentabilité des produits et espaces de vente.
• Développer des modèles prédictifs et optimiser les stratégies de pricing.
• Appuyer les directions dans l’analyse de rentabilité des projets spéciaux.

Skills

Analyse

Rigueur

Communication

Curiosité intellectuelle

Education

Baccalauréat en administration, finance, économie, statistiques ou domaine connexe

Tools

Excel

Power BI

Microsoft Dynamics

Job description

QUI SOMMES-NOUS ?

Aubainerie, entité québécoise dans le domaine de la mode depuis 1944, a su se démarquer et grandir année après année. Présentement en grande croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste, performance commerciale pour notre siège social, qui contribuera au succès de notre siège social.

Voici ce que nous t’offrons :

• Rejoindre une entreprise québécoise en pleine transformation
• Assurances collectives
• Horaires flexibles
• Possibilité de télétravail
• 4 jours de congés personnels en plus de vos jours de vacances
• 1 jour de congé le jour de votre anniversaire
• Café à volonté

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la directrice principale à la planification marchandise, l’Analyste, performance commerciale agit comme un partenaire stratégique au sein de l’équipe de planification et d’achats. Son rôle consiste à faire parler les chiffres, identifier des pistes d’optimisation de la rentabilité et maximiser la performance des espaces de vente (pied carré, assortiment, saisonnalité, etc.). En combinant une solide maîtrise analytique, une compréhension du commerce de détail et un intérêt pour la donnée prédictive, il ou elle contribue activement à la rentabilité, la planification et l’efficacité opérationnelle du réseau corporatif et franchisé. Ce poste évolue dans un contexte de croissance et de transformation numérique, en collaboration avec plusieurs départements (achats, planification, TI, opérations magasins et expérience clients).

Principales responsabilités - Analyse et optimisation de la performance

• Analyser les différentes données qui a un impact sur la rentabilité des gammes de produits, des espaces de vente et des promotions afin de recommander des stratégies d’optimisation.
• Évaluer les taux d’écoulement, les écarts de performance entre magasins et les tendances de vente pour formuler des recommandations aux équipes concernées (achats, planification, marketing, opérations, franchise).
• Développer des modèles prédictifs et des outils de simulation pour anticiper les ventes, ajuster les assortiments et optimiser les investissements commerciaux.
• Faire produire et analyser les rapports de performance dynamiques (Excel avancé, Power BI, ERP) pour soutenir la prise de décision.
• Identifier les opportunités de maximisation des marges et de réduction des invendus, notamment à travers l’analyse des promotions, démarques et rotations de stocks.
• Appuyer les directions concernées dans l’analyse de rentabilité des projets spéciaux (nouvelles bannières, ouvertures/fermetures, réaménagements, initiatives omnicanales).
• Agir à titre de référence analytique et de personne‑ressource pour la fiabilité, la cohérence et la mise à jour des données du département.

Responsabilités secondaires – Planification marchande et soutien opérationnel

• Élaborer et analyser les budgets par magasin, département et catégorie, basés sur la performance réelle et les objectifs de croissance.
• Assurer le suivi hebdomadaire et mensuel des ventes et des inventaires, et recommander les ajustements nécessaires.
• Collaborer à la planification saisonnière, à la gestion des assortiments et aux stratégies de prix et promotions.
• Effectuer des analyses post-saison afin d’identifier les facteurs de succès et d’amélioration.
• Participer aux projets spéciaux et à la mise en place de nouveaux systèmes (ERP, BI, automatisations).
• Soutenir la formation des équipes sur les outils analytiques développés et promouvoir une culture de décision basée sur les données.

Formation et expérience :

• Baccalauréat en administration, finance, économie, statistiques ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en commerce de détail, planification marchande ou analyse de performance.
• Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes, Power Query, tableaux croisés dynamiques).
• Connaissance d’un outil BI (ex. : Power BI) et/ou d’un ERP (Microsoft Dynamics etc.).
• Compréhension des cycles de vente, de la saisonnalité et de la gestion d’inventaire dans l’industrie de la mode.

Compétences et qualités :

• Excellente capacité d’analyse, rigueur et esprit critique.
• Habileté à traduire les données en pistes d’action concrètes et rentables.
• Curiosité intellectuelle, proactivité et sens de l’innovation.
• Bonne compréhension des enjeux opérationnels du commerce de détail (achats, planification, magasins).
• Capacité à communiquer efficacement avec des publics variés et à vulgariser des analyses complexes.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l'intelligence d’affaires et les processus d’amélioration continue.