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Agropur, basé à Longueuil, recrute un analyste inventaire pour assurer l’exécution des plans S&OP et soutenir les opérations quotidiennes des centres de distribution, en veillant à optimiser les niveaux de stock et les stocks de sécurité.
Le candidat doit posséder au moins 1 an d’expérience en gestion des stocks ou en logistique, maîtriser SAP et Oracle, et être à l’aise avec Excel et Power BI; le poste exige le français courant et l’anglais pour collaborer avec d’autres provinces.
Permanent
Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.
Chez Agropur, chaque rôle vise à générer de la valeur et à avoir un impact concret sur la performance collective.
L’analyste inventaire joue un rôle clé dans l’alignement stratégique et opérationnel de la chaîne d’approvisionnement. Il agit comme lien entre les plans S&OP et leurs exécutions. Il soutient les opérations quotidiennes des centres de distribution, et représente l’équipe dans les réunions quotidiennes. Il est également responsable de l’analyse et de la mise en œuvre de stratégies d’optimisation des stocks, notamment en ce qui concerne les niveaux de stock de sécurité. Ce rôle exige une forte capacitée d’analyse, un leadership opérationnel, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils technologiques et des systèmes de gestion d’inventaire.
Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.
Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.