Analyste intelligence d'affaires - Analyse de la performance opérationnelle

Intact Financial Corporation; Quebec; Hybrid; CAD 69,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible work arrangements

Hybrid work model

Five extra vacation days

Job summary

Intact Financial Corporation cherche un analyste en intelligence d’affaire pour rejoindre l’équipe APO (Analyse de la performance opérationnelle). Vous contribuerez à fournir des insights et analyses pour soutenir l'excellence opérationnelle et la croissance à l’échelle nationale.

Le rôle exige des compétences en Python et SAS, et une maîtrise des données et des flux de travail; le poste est hybride et requiert une collaboration multi‑équipes à travers le pays.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine lié aux données ou équivalent d'expérience.
• Connaissances solides en programmation Python; SAS est un atout.
• Compréhension des pipelines de données et des flux de travail.

Responsibilities

• Définir les indicateurs de performance alignés sur les objectifs.
• Préparer et valider les données; livrer un code robuste.
• Concevoir la structure et les processus pour bâtir les métriques et hypothèses.
• Soutenir l'équipe tout au long du développement des métriques et analyses associées.
• Partager les connaissances et optimiser les processus.

Skills

Python

SAS

Data pipelines

Bilinguisme FR/EN

Education

Baccalauréat données

Job description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale

69,200 - 84,600

Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste en intelligence d’affaire pour rejoindre notre équipe d’Analyse de la performance opérationnelle (APO) où la collaboration, la créativité et les projets à fort impact sont au cœur de notre quotidien.

APO est une équipe nationale dont la mission est de fournir de l’intelligence d’affaires et des analyses qui supportent Intact Assurance à atteindre l'excellence opérationnelle, à stimuler la productivité, à favoriser la croissance et à élever la qualité du service au sein des équipes de souscription.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

#LI-Hybrid

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Collaborer à la définition des requis d’affaire et développer des indicateurs de performance alignés sur les objectifs.
• Appliquer les meilleures pratiques en matière de préparation des données afin d’assurer leur qualité et leur exploitabilité. Livrer du code robuste et de haute qualité.
• Selon le contexte, déterminer la structure et le processus optimal pour bâtir les métriques. Formuler des hypothèses claires et vérifiables.
• Élaborer et mettre en œuvre des processus de validation des données pour les indicateurs de performance développés, afin d’assurer la précision, l’intégralité et la fiabilité de ces métriques.
• Fournir un soutien technique à l’équipe tout au long du cycle de développement des métriques et dans le cadre des analyses connexes.
• Participer activement au partage des connaissances et mettre en applications les apprentissages tirés pour améliorer les résultats. Conseiller l’équipe et contribuer à l’optimisation de ses processus.
• Assurer un partage d’informations transparent et efficace au sein de l’équipe et avec les parties prenantes.

Ce que vous mettez à profit:

• Un Baccalauréat dans un domaine lié aux données (c.-à-d. intelligence d’affaires, mathématiques, sciences, statistiques, informatique, etc.), ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• 3+ ans d’expérience professionnelle pertinente.
• Démontrer une solide connaissance des langages de programmation (Python, SAS un atout) et une compréhension des pipelines de données et des flux de travail sous-jacents.
• Excellentes compétences en organisation du temps, permettant de gérer des priorités concurrentes et de respecter les échéances.
• Responsable et imputable de ses projets.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.