Analyste informatique JDE (système intégré de gestion)

SAQ; Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances 4 semaines

Congés personnels 28 h

Régime de retraite à prestationsDeterm

Assurance collective

Télémédecine

Gym gratuit

Cafétéria

Stationnement

Escompte sur produits

Job summary

La SAQ à Montréal recherche un Analyste TI JDE pour contribuer à l’amélioration des processus via l’ERP et la plateforme JDE. Le rôle implique l’analyse fonctionnelle, le paramétrage et la collaboration étroite avec les équipes métier et IT.

Vous évoluerez dans un contexte hybride, avec un accueil et un encadrement dédiés par des professionnels expérimentés, afin de développer vos compétences sur les modules ERP reliés à l’écosystème SAQ.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique de gestion, ingénierie logicielle ou équivalent.
• 2+ années d'expérience en analyse fonctionnelle, développement ou support ERP.
• Connaissance d’un ERP (JDE ou équivalent).
• Maîtrise du français; anglais fonctionnel souhaité.
• Connaissance des bases de données relationnelles (SQL) est un atout.

Responsibilities

• Aligner les processus métier et les systèmes applicatifs.
• Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et paramétrer les solutions.
• Collaborer avec l'équipe de développement et effectuer la migration de données.
• Rédiger la documentation et assurer le support des livrables.
• Conduire les tests unitaires et d'intégration; assurer l'acceptation par les experts métier.

Skills

Communication écrite et orale

Esprit d’équipe

Curiosité et apprentissage

Education

Baccalauréat en informatique de gestion / ingénierie logicielle

Tools

SQL Server

DBeaver

TOAD

Job description

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Analyste informatique JDE (système intégré de gestion)

Montréal, CA

ID de la demande : 1350
Service : 14639 - Applications Ventes & Commer.
Statut : Régulier
Horaire de travail : 35,00 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 1

Lieu de travail :Mode hybride. Ce poste requiert des présences, au siège social situé au 7500 Tellier à Montréal.
Date de fin d'affichage : 06 novembre 2026

Voici ce que nous offrons :
4 semaines de vacances et 28 heures de congé personnel

Mode de travail hybride
Une banque de crédits-maladie
Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
Tous les vendredis après-midi de congé
Un régime de retraite à prestations déterminées
Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Et plusieurs autres avantages !

Dans ce rôle d'analyste TI, vous aurez l’occasion de collaborer avec diverses équipes et de découvrir plusieurs domaines d’affaires, tout en développant une expertise du progiciel ERP de la SAQ. Ce poste s’adresse à une personne qui aime apprendre, relever de nouveaux défis et explorer différents aspects de la technologie afin de bâtir son parcours professionnel.

Accompagné(e) par des professionnels expérimentés, vous bénéficierez d’un encadrement favorisant votre développement et l’acquisition de compétences diversifiées. Cette expérience vous permettra de mieux comprendre le fonctionnement de l’organisation tout en contribuant à des initiatives concrètes liées à l’ERP de l’entreprise.

Si vous êtes prêt(e) à mettre à profit votre curiosité, à développer votre potentiel et à évoluer dans un domaine qui vous passionne, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Raison d'être du poste:

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, vous travaillez sur différentes sphères du ERP ainsi que les applications reliées de l’écosystème. Vous procédez aux analyses fonctionnelles des besoins exprimés par les experts d’affaires, autant dans le cadre de projets que de demandes opérationnelles. Les solutions que vous proposez tiennent compte des impacts divers. Vous réalisez le paramétrage, collaborez avec les équipes de développements, et vous assurez de la qualité du livrable produit jusqu’à son acceptation par les experts d’affaires.

Principales tâches*:

• Assurer l’alignement continu entre les processus d’affaires et les systèmes applicatifs, en coordination avec les secteurs d’affaires;
• Analyser les besoins et requis des utilisateurs et proposer des solutions adaptées permettant d’optimiser les processus;
• Définir les spécifications fonctionnelles qui traduisent les besoins en changements informatiques;
• Exécuter les changements nécessaires incluant le paramétrage, la résolution de problèmes, la migration de données et la collaboration avec l’équipe de développement;
• Coordonner les demandes de changements en assurant une communication à l’interne et une organisation planifiée d’activités (analyse, conception, livraison, etc) avec vos collègues.
• Développer et exécuter les jeux de tests unitaires et intégrés;
• Assurer une couverture de tests d’acceptation adéquate en support aux experts d’affaires, superviser les tests et évaluer les anomalies.
• Rédiger la documentation de la solution et aviser/communiquer auprès des autres secteurs de support concernés;
• Contrôler la migration de données;
• Effectuer le contrôle de qualité des changements apportés aux systèmes;
• Assurer un support pour les incidents plus complexes que le niveau 1 ou 2 ne peut régler pour des activités concernant le ERP.

Formation et expérience:

• Baccalauréat en informatique de gestion, génie logiciel ou l’équivalent;
• Minimum de 2 ans d’expérience en analyse fonctionnelle, en développement ou en support applicatif d’un système informatique, de préférence un ERP;
• 1 à 2 ans d’expérience dans un domaine d’affaires tel que la vente au détail, la chaîne d’approvisionnement, ou un processus corporatif ou financier;
• Expérience avec un outil de recherche en BD relationnelles (SQL Server, DBeaver, Toad) un atout;
• Expérience en langage de programmation un atout.

Compétences techniques:

• Connaissance des concepts d’un ERP comme JDE ou un système équivalent;
• Connaissance technique des bases de données relationnelles;
• Connaissance fonctionnelle d’outils de bureautique (MS Office, Teams, OneNote);
• Connaissance de base des systèmes de gestion de design d’écran (GUI);
• Connaissance de base des processus opérationnels d’au minimum un domaine d’affaires pertinent;
• Maîtrise du français parlé et écrit, et connaissance fonctionnelle de l’anglais.

Compétences non techniques:

• Curiosité et intérêt marqué à apprendre;
• Habileté à travailler en équipe;
• Vision d’ensemble axée sur les processus d’affaires;
• Esprit d’analyse, de résolution de problème et de synthèse;
• Capacité à communiquer efficacement avec des équipes techniques et non techniques;
• Compétences en rédaction technique et en documentation;
• Compétences en gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément, et à prioriser des tâches et respecter des délais;
• Disponibilité à assurer le support 24/7 au besoin et/ou sur rotation, incluant la fin de semaine au besoin.

À la SAQ, nous reconnaissons la valeur de chaque personne en façonnant une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.

Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.