Analyste gestion des revenus

Transat AT; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transport aérien recherche un(e) spécialiste de l'optimisation des revenus pour maximiser la rentabilité de son portefeuille de routes. Le candidat idéal aura un diplôme universitaire et 1 à 3 ans d'expérience, avec une compétence dans l'analyse de marché et des outils comme Power BI. Ce poste est basé à Montréal et nécessite de bonnes compétences en français et en anglais.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience professionnelle pertinente.
• Connaissance d'un système de gestion des revenus aérien tel que PROS.
• Maîtrise orale et écrite du français et de l'anglais.

Responsibilities

• Optimiser les revenus des routes et des forfaits.
• Surveiller les tendances de réservation et la dynamique concurrentielle.
• Calibrer et valider les données de gestion des revenus.
• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance.
• Développer une compréhension des schémas de réservation.
• Travailler en partenariat avec d'autres parties prenantes.
• Collaborer pour optimiser la tarification des forfaits.

Skills

Analyse de marché

Gestion des revenus aérien

Compétences analytiques

Travail en équipe

Sensibilité au prix

Education

Diplôme universitaire

Tools

Microsoft Office

Power BI

Job description

Sous la responsabilité duChef Optimisation des inventairesvous serez responsable doptimiser les revenus sur un portefeuille de routes. Vous exploiterez des analyses basées sur les données lintelligence de marché et les outils systèmes pour gérer linventaire des sièges et intégrer des stratégies air forfait afin de maximiser les revenus totaux. Ce rôle est essentiel pour atteindre des objectifs clés de performance tels que le revenu par siège disponible (RASM) le coefficient de remplissage et le yield.

Responsabilités

• Optimisation des revenus des routes et des forfaits : Gérer un portefeuille de routes en appliquant des leviers stratégiques et des analyses de marché afin de maximiser les revenus et la rentabilité.
• Prévisions et analyse : Surveiller les tendances de réservation les prévisions de la demande et la dynamique concurrentielle; identifier les opportunités de revenus et atténuer les risques pour les produits aériens et forfaitaires.
• Gestion des systèmes : Calibrer et valider les données dentrée et de sortie des systèmes de gestion des revenus afin dassurer des prévisions fiables et une cohérence avec les conditions du marché; ajuster les contrôles de disponibilité en fonction des signaux de la demande.
• Suivi de la performance : Suivre et analyser les indicateurs clés tels que le RASM le coefficient de remplissage et le yield; ajuster les stratégies en fonction des analyses de performance.
• Analyse du comportement des clients : Développer une compréhension approfondie des schémas de réservation de la sensibilité au prix et du comportement par canal afin dorienter les stratégies de tarification et dinventaire pour les produits aériens et forfaitaires.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler en partenariat avec RMS Pricing et autres parties prenantes internes pour garantir des stratégies cohérentes et alignées.
• Intégration de la stratégie forfaitaire : Collaborer avec les équipes Tour Opérateur pour optimiser la tarification des forfaits les allotements dinventaire et le mix des canaux; équilibrer la demande aérienne seule avec la demande forfaitaire afin doptimiser les revenus.

Qualifications

• Diplôme universitaire et 1 à 3 ans dexpérience professionnelle pertinente.
• Connaissance dun système de gestion des revenus aérien tel que PROS (un atout).
• Maîtrise des outils de gestion informatique (Suite Microsoft Office) et des outils daide à la prise de décision (Power BI).
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement positif et collaboratif.
• Orienté vers les résultats forte compétence analytique et sens aigu de la rigueur.Réactivité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution.
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais
• Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais a loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

#LI-CB1

#LI-ES1

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Experience : years

Vacancy : 1