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Une compagnie aérienne de loisirs recherche un(e) responsable d'optimisation des revenus pour gérer les revenus d'un portefeuille de routes. Le candidat idéal doit avoir un diplôme universitaire, une expérience pertinente et des compétences analytiques. Ce rôle inclut la collaboration avec différentes équipes pour maximiser les revenus tout en offrant des services inclusifs.
Job Description
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Description de l'entreprise
Faites partie du voyage!
Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.
L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.
Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.
Sous la responsabilité duChef, Optimisation des inventaires,vous serez responsable d’optimiser les revenus sur un portefeuille de routes. Vous exploiterez des analyses basées sur les données, l’intelligence de marché et les outils systèmes pour gérer l’inventaire des sièges et intégrer des stratégies air + forfait afin de maximiser les revenus totaux. Ce rôle est essentiel pour atteindre des objectifs clés de performance tels que le revenu par siège disponible (RASM), le coefficient de remplissage et le yield.
Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.