Analyste fonctionnel senior — impact et solutions IT

TEHORA inc.; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de technologie cherche un(e) analyste fonctionnel ayant de solides compétences techniques. Vous serez responsable d'analyser les besoins et de proposer des solutions, tout en soutenant l'équipe de développement. Les candidats doivent posséder un diplôme universitaire de premier cycle et au moins cinq années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information. Ce poste offre une opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique et polyvalente.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle requis.
• Cinq ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information.

Responsibilities

• Analyser les besoins et proposer des solutions.
• Conseiller l’équipe de développement sur les solutions.
• Documenter les incidents et les demandes de service.

Education

Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information, en ingénierie, en analyse d’affaires, en administration, en gestion, en mathématiques appliquées, en sciences et génie

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste fonctionnel ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description Des Travaux Ou Des Biens Livrables

• Déterminer et analyser les besoins afin de proposer des solutions et d’en évaluer la faisabilité;
• Déterminer la date de mise en production en collaboration avec les différents intervenants;
• Conseiller et guider l’équipe de développement sur les solutions organiques adéquates;
• Assurer le soutien dans la préparation et l’assemblage de composants, logiciels et paramétrage;
• Préparer et exécuter les divers niveaux d’essais des composants des systèmes;
• Soutenir la réalisation des essais d’acceptation et l’implantation des solutions;
• Participer à l’investigation des anomalies, des incidents et des problèmes rencontrés par la clientèle;
• Rédiger la documentation selon la méthodologie en vigueur;
• Participer à l’estimation du carnet du produit;
• Participer au comité de paie et à l’exploitation du système afin de produire la rémunération de l’ensemble de la clientèle ainsi que l’information de gestion afférente.
• Traiter des requêtes de type incident et demande de services dans l’outil « Service Center »;
• Documenter l’incident ou la demande de service dans l’outil « Service Center »;
• Établir un diagnostic;
• Investiguer la solution dans la base de connaissances et mettre à jour cette dernière au besoin;
• Escalader l’incident ou la demande de services, si nécessaire;
• Participer aux travaux de réorganisation des ministères et organismes;
• Collaborer aux essais.
  
  

Bien Livrables

• 390 – Ordonnancement de la production (Control-M);
• 490 – Dossier fonctionnel;
• 491 – Dossier fonctionnel – Panoramas d’écran;
• 492 – Dossier fonctionnel – Formats de listes ou de bordereaux;
• 510 – Formats des bases de données;
• 520 – Formats de fichiers;
• 700 – Guide des usagers – Travaux périodiques;
• Analyse d’impact;
• Échéancier;
• Liste de vérification;
• Document du libraire;
• Document de modification des composantes;
• Document de modification de production;
• Devis de programmation;
• DO090 – Guide d’exploitation;
• Scénarios d’essais;
• Scénarios d’essais exécutés;
• Matrice de suivi des essais;
• Erreurs documentées.
  
  

Profil

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en informatique, en technologies de l’information, en ingénierie, en analyse d’affaires, en administration, en gestion, en mathématiques appliquées, en sciences et génie;
• Posséder cinq (5) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
• Posséder trois (3) années d’expérience à titre d’analyste fonctionnel plus spécifiquement dans le domaine des ordinateurs centraux impliquant l’utilisation des outils ou langages suivants : COBOL, JCL de mainframe et TSO/ISPF, CICS. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des 6 dernières années précédant la date de dépôt des soumissions.
  
  

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.
  
  

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.