Analyste financier ou analyste financière

Co-operators Assurance et services financiers; Burlington; On-site; CAD 61,000 - 101,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et perfectionnement

Horaire flexible

Santé et bien-être

Journées bénévoles rémunérées

Rémunération globale complète

Job summary

CCAV, coopérative canadienne de services financiers, propose un poste permanent à temps plein de Soutien décisionnel en modèle hybride (2 jours au bureau). Le poste requiert un diplôme universitaire et une expérience financière significative, avec des possibilités de perfectionnement.

Vous évaluerez la situation financière, préparerez des analyses de rentabilité et collaborerez avec les partenaires internes afin de proposer des solutions et d’améliorer la performance globale.

Qualifications

• Diplôme universitaire d’au moins 3 ans en administration des affaires ou domaine connexe.
• Études postsecondaires en administration des affaires ou comptabilité.
• Inscription au programme CA, CGA ou CMA.
• 3 à 4 ans d’expérience dans le domaine financier.

Responsibilities

• Évaluer la situation financière de l’entreprise et élaborer budgets et prévisions.
• Préparer et examiner les analyses de rentabilité pour aider la direction.
• Analyser l’environnement concurrentiel et collaborer avec les partenaires internes.
• Recommander des solutions et présenter les exposés adaptés au public cible.
• Contribuer à l’élaboration et mise à jour des processus du service.

Skills

Esprit analytique

Communication efficace

Travail en équipe

Présentation orale

Education

Baccalauréat ou équivalent

Formation en affaires/ comptabilité

Inscription CA/CGA/CMA (ou équivalent)

3–4 ans d'expérience financière

Job description

Entreprise: CCAV

Service: Soutien décisionnel

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable. Comme notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie, notre personnel est notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. En vous joignant à nous, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Comment vous créez un impact :

• Évaluer la situation financière de l’entreprise et fournir un examen analytique approfondi. Cela consiste à interpréter les principaux facteurs de rendement au fur et à mesure qu’ils évoluent pour analyser le niveau de risque et de rendement, en suivant certaines directives quant aux facteurs de rendement à analyser. Élaborer des budgets, des prévisions et des plans pluriannuels. Examiner les résultats, tout en invitant les partenaires d’affaires à déterminer les causes profondes, et se concentrer sur l’identification des moyens d’améliorer la situation financière.
• Préparer et examiner les analyses de rentabilité à l'aide de modèles standard (p. ex. en élaborant une analyse coûts-avantages) afin d’aider la direction à prendre des décisions éclairées.
• Rechercher de meilleures pratiques et analyser l’environnement concurrentiel, économique et réglementaire pour identifier les principaux avantages et enjeux. Collaborer avec les partenaires internes (p. ex. marketing, pairs du domaine financier à l’échelle du groupe de sociétés) pour créer des solutions valables, s’assurer de la pertinence des renseignements sur la concurrence et veiller à ce qu’ils soient pris en compte dans la prise de décisions opérationnelles.
• Recommander des solutions avancées à court et à long terme pour un rendement accru. Cela passe notamment par la présentation d’exposés efficaces aux partenaires d’affaires, avec un contenu adapté au public cible. Utiliser des outils et des éléments visuels appropriés (tableaux, graphiques, tendances, etc.) pour illustrer l’interprétation créative des renseignements généraux et énoncer d’autres options pratiques et les mesures recommandées.
• Participer à l’élaboration, à la documentation et à la mise à jour des processus et des procédures du service afin d’en accroître l’efficacité.

Pour joindre notre équipe :

• Diplôme universitaire d’au moins 3 ans, de préférence dans un domaine lié à l’administration des affaires.
• Études postsecondaires spécialisées en administration des affaires ou en comptabilité.
• Inscription au programme menant aux titres de CA, CGA ou CMA.
• De 3 à 4 ans d’expérience dans le domaine financier.

Comment vous brillez :

• Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
• Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
• Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien‑être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne‑retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux‑être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Échelle salariale de taux horaires prévue de 60,574 $ à 100,956 $ .

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.