Analyste financier(ère) principal(e), Évaluation et modélisation

BDO Canada; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Congés personnels flexibles

Job summary

BDO Canada, bureau de Montréal, recherche un Analyste financier principal(e), Évaluation et modélisation, pour soutenir les mandats d’évaluation, les fonds d’investissement et les instruments financiers.

Vous participerez à la préparation de rapports détaillés, à la modélisation financière et à des présentations destinées à la direction et aux clients, tout en développant votre expertise et votre réseau professionnel au sein du cabinet.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou AIS ou domaine connexe.
• Le CPA est un atout; possibilités d’obtenir le titre EEE CBV.
• 2–3 années d’expérience en cabinet en Audit ou en Évaluation/M&A.
• Excellentes aptitudes en communication et souci du détail.

Responsibilities

• Fournir des services d’évaluation dans divers domaines (entreprises, fonds d’investissement, instruments financiers).
• Participer à la modélisation financière et à la préparation de rapports d’évaluation.
• Contribuer à des mémos et présentations destinés à la direction et à la clientèle.
• Collaborer avec les équipes et les clients pour le développement des affaires.

Skills

Analyse

Résolution de problèmes

Communication

Gestion des priorités

Polyvalence

Education

Baccalauréat en comptabilité/finance/administration

CPA ou en voie d’obtention (atout)

EEE CBV (en voie)

2–3 années d’expérience en Audit ou Évaluation/M&A

Job description

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

Notre bureau de Montréal est à la recherche d’un(e) Analyste financier(ère) principal(e), Évaluation et modélisation pour se joindre à l’équipe des Services-conseils financiers. Dans ce rôle, vous serez appelé(e) à :

Fournir des services d’évaluation dans les domaines suivants :

• Évaluation d’entreprises : Participer activement et mener la préparation de mandats d’évaluation réalisés à des fins de planification fiscale, de soutien aux transactions, de présentation de l’information financière et de conformité.
• Support aux fonds d’investissement : Participer aux mandats d’évaluation pour des fonds d’investissements et sociétés de portefeuille conformément aux normes de l’Institut canadien des experts en évaluation d’entreprises (CBV), notamment pour de grandes entreprises et des investisseurs institutionnels.
• Soutien à l’audit : Participer à la préparation de mémos d’évaluation pour supporter la juste valeur d’actifs et de passifs afin d’assurer le respect des normes comptables et des exigences réglementaires.
• Instruments financiers : Participer activement à la préparation d’évaluations d’instruments financiers complexes, notamment des produits dérivés, des options d’achat d’actions, et des instruments de dette, au moyen de méthodologies reconnues.

Vous aurez également l’occasion de :

• Participer aux discussions et aux rencontres avec les membres de la direction des entreprises concernées;
• Analyser les forces, les faiblesses, les occasions et les menaces propres aux entreprises afin d’évaluer les risques liés aux flux de trésorerie;
• Participer à la modélisation financière utilisée dans le cadre des évaluations;
• Rédiger des rapports d’évaluation détaillés ainsi que des présentations destinées à la direction;
• Effectuer des recherches sectorielles ainsi que d’autres travaux de recherche selon les besoins de l’équipe d’Évaluation;
• Développer et entretenir des relations avec les clients actuels et potentiels de BDO, ainsi qu’avec les autres groupes de services de BDO;
• Maintenir une communication continue avec l’équipe d’Évaluation concernant l’exécution des dossiers et les initiatives de développement du secteur de services;
• Développer une compréhension des activités de développement des affaires nécessaires au soutien de ce type de pratique, dans une perspective de développement professionnel à long terme;
• Contribuer à la formation continue et au développement professionnel des membres de l’équipe au sein du secteur de services.

Comment définissions‑nous la réussite dans ce rôle?

• Vous produisez de façon constante un travail précis et de grande qualité grâce à votre souci du détail, votre esprit critique et votre approche proactive en matière de résolution de problèmes.
• Vous incarnez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration.
• Vous comprenez le secteur d’activité de vos clients ainsi que leurs défis et leurs occasions.
• Vos clients et collègues vous décrivent comme une personne positive et professionnelle qui fournit un travail de grande qualité.
• Vous cernez et recommandez des solutions permettant d’assurer une prestation de services efficace à vos clients et vous accordez une grande importance à leur mise en œuvre.
• Vous contribuez à un environnement de travail inclusif et stimulant qui favorise le développement, la rétention et l’attraction des talents.
• Vous participez activement à l’adoption d’outils et de stratégies numériques afin de favoriser un milieu de travail innovant.
• Vous développez continuellement votre expertise grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel.

Votre expérience et votre formation

• Baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans un autre domaine connexe;
• Le titre professionnel de CPA, ou être en voie de l’obtenir, est considéré comme un atout;
• Être disposé(e) à entreprendre les démarches menant à l’obtention du titre d’EEE (expert en évaluation d’entreprises / CBV);
• De 2 à 3 années d’expérience professionnelle dans un cabinet en Audit ou en Évaluation/Fusions & Acquisition;
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes;
• Grand souci du détail;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
• Capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Pourquoi choisir BDO?

Notre expérience talent, qui met les gens à l’avant-plan, nous a permis de nous classer parmi. Cette marque de reconnaissance représente un jalon important qui s’ajoute aux nombreux prix que nous avons reçus pour l’expérience talent des professionnels et des étudiants.

Chez BDO, l’expérience que nous offrons à nos gens repose sur trois piliers fondamentaux : Donner le meilleur de soi, Donner ce qui compte vraiment et Se donner la chance de progresser, ce qui détermine notre façon de soutenir nos gens, de servir nos clients et d’évoluer ensemble.

La réussite de nos employés

La réussite de nos employés nous tient à cœur et nous la soutenons de différentes façons :

• Nous leur donnons l’occasion de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à sa réussite ainsi qu’à sa croissance au Canada;
• Nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels en dehors du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités;
• Nous favorisons un environnement collaboratif et inclusif où leurs idées sont valorisées et où ils peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes et ce qui compte vraiment;
• Nous encourageons l’innovation et l’esprit avant-gardiste en leur donnant les moyens de saisir les occasions qui s’offrent et de contribuer à façonner l’avenir de notre cabinet.

Donner pour changer les choses

Notre cabinet se préoccupe des collectivités. Il s’engage activement auprès d’elles en appuyant des œuvres caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien‑être collectif grâce à l’organisation d’activités locales et nationales.

Une rémunération globale qui compte

Nous rétribuons le travail au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui récompense dûment la contribution de nos employés. Nous offrons de plus une gamme complète d’avantages sociaux dès l’embauche ainsi qu’une politique flexible de congés personnels. Par ailleurs, nous sommes engagés à soutenir le mieux‑être de notre personnel et remboursons donc certaines initiatives de bien‑être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne compte

Nous avons à cœur d’offrir un milieu de travail où les employés peuvent s’épanouir pleinement, apporter une contribution significative et s’accomplir librement. Nous mettons tout en œuvre pour que notre milieu de travail soit empreint de respect et d’équité, en plus de procurer à tous un véritable sentiment d’appartenance. Nous reconnaissons et célébrons les expériences, les identités et les points de vue uniques de chacun, qui renforcent notre esprit de collaboration. Notre engagement va jusqu’à garantir que notre processus de candidature est à la fois inclusif et accessible. Par conséquent, si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Travail flexible

BDO s’attend à ce que tous les membres du personnel travaillent en partie à nos bureaux, à ceux de nos clients et à distance, sauf si des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail sont en place.

Notre modèle de travail hybride est conçu pour répondre aux différents besoins de nos employés, du cabinet et de nos clients. Nous voulons créer une expérience de travail offrant à chacun la flexibilité nécessaire pour adapter son horaire, son lieu et son mode de travail afin de répondre aux attentes associées à son poste.

Code de conduite

Notre code de conduite établit clairement les normes qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques ainsi qu’à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Il est possible que BDO utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.

Pour en savoir plus sur la façon dont nous traitons les renseignements personnels, consultez la Politique de confidentialité de BDO Canada.