Analyste financier.ère principal.e

Manulife/John Hancock; Toronto; Hybrid; CAD 74,000 - 123,000; Full time

Job summary

Manulife/John Hancock, situé à Toronto, recherche un analyste financier ou analyste financier principal pour soutenir l’équipe conseil des Fonctions mondiales.

Vous contribuerez aux prévisions, à la budgétisation et à l’élaboration de présentations pour les partenaires d’affaires des secteurs Affaires juridiques et Conformité.

Qualifications

• 3 à 5 années d’expérience progressive en finance au sein d’une grande organisation multinationale.
• Expérience avec Anaplan dans le cadre des processus de prévision financière.
• Diplôme universitaire de premier cycle, préférablement en administration des affaires, en économie ou en finance; Titre professionnel en comptabilité ou expérience équivalente.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale et capacité à établir des liens avec les responsables de centres de coûts.

Responsibilities

• Soutenir le cycle mensuel de prévisions en mettant à jour Anaplan et en collaborant avec les partenaires d’affaires afin de recueillir leurs commentaires sur les dépenses et les effectifs (ETP).
• Analyser les tendances et faire preuve de jugement afin d’établir des prévisions financières.
• Préparer les commentaires de fin de mois sur les écarts, les tendances et les principaux indicateurs.
• Participer au cycle annuel de planification, notamment à la consolidation des résultats des fonctions mondiales et à la préparation de présentations.
• Soutenir diverses initiatives de gestion des dépenses, notamment le suivi des économies de coûts et des mouvements d’effectifs liés aux changements organisationnels.

Skills

Communication écrite et orale

Collaboration avec partenaires d’aff‑

Analyse financière

Flexibilité horaire

Education

Bachelor’s degree en administration des affaires, économie ou finance

CPA ou équivalent

Tools

Anaplan

Job description

locationsToronto, OntarioCAN, Quebec, Montreal, 900 Boulevard de Maisonneuve OuestWaterloo, OntarioHalifax, Nova Scotiatime typeTemps pleinposted onPublié aujourd'huitime left to applyDate de fin : 30 octobre 2026 (Il reste 2 jours pour postuler)job requisition idJR26091245L’opportunité :L’équipe des dépenses des Fonctions mondiales est à la recherche d’une personne hautement motivée pour occuper le poste d’analyste financier ou analyste financière principal.e au sein de son équipe-conseil des Fonctions mondiales. Vous contribuerez à la production de rapports financiers, à la budgétisation et aux prévisions pour les partenaires d’affaires des secteurs Affaires juridiques et Conformité, tout en soutenant l’évolution continue et la prestation de la fonction-conseil en matière de dépenses.Responsabilités liées au poste :Soutenir le cycle mensuel de prévisions en mettant à jour Anaplan et en collaborant avec les partenaires d’affaires afin de recueillir leurs commentaires sur les dépenses et les effectifs (ETP).Analyser les tendances et faire preuve de jugement afin d’établir des prévisions financières.Préparer les commentaires de fin de mois sur les écarts, les tendances et les principaux indicateurs.Participer au cycle annuel de planification, notamment à la consolidation des résultats des fonctions mondiales et à la préparation de présentations.Soutenir diverses initiatives de gestion des dépenses, notamment le suivi des économies de coûts et des mouvements d’effectifs liés aux changements organisationnels.Compétences requises :De trois à cinq années d’expérience progressive en finance au sein d’une grande organisation multinationale.Expérience avec Anaplan dans le cadre des processus de prévision financière.Diplôme universitaire de premier cycle, préférablement en administration des affaires, en économie ou en finance.Titre professionnel en comptabilité ou expérience équivalente.Compétences requises :Excellentes aptitudes en communication écrite et orale et capacité à établir des liens avec les responsables de centres de coûts.Capacité à travailler en collaboration avec les partenaires d’affaires et les collègues du secteur des Finances.Capacité démontrée à travailler efficacement dans des environnements et des cultures diversifiés.Flexibilité permettant de participer occasionnellement à des réunions avec des personnes situées dans différents fuseaux horaires.Compétences recherchées :Le bilinguisme est un atout (français et anglais). La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.En faisant carrière avec nous :Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.Si vous postulez à ce poste au Massachusetts, veuillez noter que l’échelle salariale se situe entre 73 350 $ US et 122 250 $ US. De plus, les employé.e.s ont la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.#LI-HybridLe poste annoncé correspond à une vacance existante.À propos de Manuvie et de John HancockLa Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploiChez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].Région de référence du salaireToronto, OntarioModalités de travailHybrideL’échelle salariale devrait se situer entre$73,725.00 CAD - $122,875.00 CADLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [e-mail] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.