Comptabilité générale :
Participer au travail de fin de mois :
- Faire le suivi des stocks, des inventaires et des provisions ;
- Stocks appartenant à l'usine (et ceux en entreposage extérieur) ;
- Signer et faire le suivi des rejets ;
- Suivre les provisions d'inventaire ;
- Faire diverses analyses et préparer certaines refacturations inter-compagnies ;
- Analyser les écarts industriels : réel vs standard (unités produites, couverture brute, consommation MP/AC, substitution/sous-traitance, prélèvements et suivi des lots) ;
- Coordonner les informations à recueillir des différents départements pour la fin de mois ;
- Préparer les analyses de fin d'année ;
- Effectuer les réévaluations de stocks de début d'année via l'activation des nouveaux FMC ;
- Établir des lignes directrices sur les processus touchant la comptabilité industrielle ;
- Paramétrer les événements comptables liés à la comptabilité industrielle ;
- Participer à la préparation des documents pour les audits financiers (internes, statutaires) ;
- Participer à des projets et analyses ad hoc ;
- Mettre à jour les procédures de calcul des FMC selon l'évolution de la méthodologie ;
- Préparer et analyser les fiches de prix de revient des nouveaux produits ;
- Participer aux réunions hebdomadaires sur le lancement de nouveaux produits ;
- Calculer tous les FMC commerciaux.
Budget, plans et tendances :
- Calculer et effectuer des analyses comparatives sur les FMC ;
- Collaborer à la révision des taux de perte, des prix d'achat, des gammes MOD/BOMS, et des prélèvements ;
- Participer aux processus de planification et de budget ;
- Collaborer aux exercices de tendance pour la partie industrielle.
Qualifications :
- Titre professionnel (CPA-CA/CMA/CGA) obtenu ou en voie d'obtention ;
- Formation universitaire de premier cycle ;
- 5 ans d'expérience dans un poste similaire (3-5 ans) ;
- Compétences Excel intermédiaires à avancées.
Ce que nous offrons :
- Assurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.) ;
- Prime payée par l'employeur à 85% ;
- Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l'employeur à 10%) ;
- Programme de partage de profits jusqu'à 6% du salaire ;
- Cafétéria sur place ;
- Stationnement gratuit ;
- Environnement de travail stimulant et sécurité prioritaire ;
- Possibilités d'avancement multiple.
Prochaines étapes :
- Si votre profil correspond, vous serez invité à une première conversation virtuelle avec le recruteur ;
- Ensuite, une rencontre sur site avec le gestionnaire ;
Notre culture :
Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent et d'autres qui sont différents. Nous valorisons la contribution de chaque membre, en favorisant un environnement professionnel, collaboratif, éthique, amical et solidaire, propice à l'épanouissement et à l'excellence.