Analyste déductions, recouvrement et encaissement
Olymel
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Job summary
Qualifications
- Minimum 3 ans d’expérience pertinente.
- Bilinguisme (anglais et français) requis.
- Maîtrise d’Excel et connaissance de SAP un atout.
Responsibilities
- Analyser les écarts et gérer le recouvrement des comptes majeurs.
- Coordonner avec les clients et les différents services internes.
- Optimiser les processus liés aux déductions et aux encaissements.
Skills
Education
Tools
Job description
1 day ago Be among the first 25 applicants
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013022
Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.
Olymel, un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.
- Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
- Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
- Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Sous la supervision du Chef d’équipe comptes majeurs et à titre d’Analyste déductions, recouvrement et encaissement, tu auras pour mission d’analyser les écarts et d’en assurer l’envoi quotidien aux personnes responsables de leur approbation. En plus de gérer le recouvrement des comptes majeurs qui te seront attribués, tu joueras un rôle de coordination entre les clients et les différents services internes. Tu seras également responsable de la gestion des déductions ainsi que de l’optimisation des processus liés à leur traitement. Plus précisément :
- Analyse, codification et gestion des déductions : Analyser les écarts, codifier les déductions, concilier les montants provisionnés et assurer le traitement ou l’acheminement des portions non autorisées.
- Recouvrement et suivi des comptes clients : Assurer le suivi des comptes en souffrance, communiquer avec les clients, participer à des réunions de suivi, et maintenir les indicateurs de performance.
- Collaboration interservices et coordination client : Coordonner avec les représentants, chargés de comptes et autres départements pour résoudre les écarts, contester les déductions, et répondre aux demandes internes et externes.
- Optimisation des processus et documentation : Tenir à jour les procédures, numériser et ajuster les documents liés aux écarts et aux encaissements, et effectuer des imputations comptables au besoin.
- Revues de performance et soutien administratif : Participer aux revues mensuelles de KPI, informer son supérieur des problématiques, assurer un rôle de soutien pour les encaissements, et effectuer le suivi des écarts non résolus.
- Formation : DEC ou Bac en comptabilité ou finance ou dans un domaine connexe.
- Expérience : Minimum 3 ans d’expérience pertinente. Maîtrise d’Excel. Atout : connaissance du système SAP. Bilinguisme (anglais et français).
- Compétences : Organisation, initiative, débrouillardise, polyvalence, collaboration et ouverture au changement.
Rejoins nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !
- Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
- Une vraie ambiance de travail familiale
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
- Une offre de certifications intéressantes
- Un programme de reconnaissance des années de services
- Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
- Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux
- Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
- L’achat de vacances Flex
- Un service de télémédecine 24-7
- Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
- Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux
- Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.
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Type de contrat : Temps plein
Lieu : Boucherville, Québec (Hybride)
Catégorie : Administration/Organisation/Services Généraux, Finance
Expérience : Not Specified
Date affichée : 22/05/2025
ID de l'offre : 13022/13450/55622
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