Analyste de la paie

Pratt & Whitney; Longueuil; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme de régime de retraite avec cotisation de l'employeur

Programme d'assurance collective

Possibilités d'avancement

Programme de santé et bien-être

Stationnement gratuit

Job summary

Pratt & Whitney à Longueuil recherche un(e) spécialiste de la paie pour travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH. Le candidat idéal possède 1-3 ans d'expérience en paie et une bonne maîtrise d'Excel.

Vous bénéficierez d'un programme de régime de retraite, d'une assurance collective et d'opportunités d'avancement. Un environnement de travail francophone est privilégié.

Qualifications

• 1-3 ans d'expérience dans le domaine de la paie.
• Connaissances en logiciel de paie.
• Confortable à travailler dans des délais serrés.

Responsibilities

• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la paie et répondre aux demandes.
• Supporter les analystes lors de la mise en production de changements du système.
• Soutenir l'équipe lors de la production des feuillets fiscaux.

Skills

Compétences analytiques

Bonne maîtrise d'Excel

Capacité à travailler efficacement en équipe

Solides compétences en matière d'organisation

Connaissance approfondie de la législation nationale et locale en matière de paie

Education

DEC en administration ou certification de l'INP

Tools

Global View par ADP

SAP

Job description

Responsibilities

• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la paie, l'analyste principal et les unités d'affaires afin de traiter avec précision toutes demandes, et ce, en fonction des processus en place.
• Répondre aux demandes des employés, gestionnaires ou des instances du gouvernement.
• Supporter les analystes lors de la mise en production de changements du système.
• Effectuer divers calculs d'ajustements.
• Contribuer aux activités d'amélioration des processus des services RH par des méthodes telles que la compréhension des besoins des clients, l'analyse des processus et la recommandation d'améliorations.
• Fournir un soutien à l'équipe pour les services tels que les rapports, la recherche et les projets spéciaux.
• Signer toute anomalie du système.
• Soutenir l'équipe lors de la production des feuillets fiscaux.

Qualifications

• 1-3 ans d'expérience dans le domaine de la paie.
• Connaissance de Global View par ADP ou SAP.
• Compétences analytiques.
• Bonne maîtrise d'Excel.
• Connaissance approfondie de la législation nationale et locale en matière de paie.
• DEC en administration ou certification de l'INP (Institut National de la Paie).
• Capacité à travailler efficacement en équipe.
• Solides compétences en matière d'organisation.
• Capacité à prioriser les tâches et à gérer son temps efficacement.
• Comprendre le cycle complet de la paie.
• Confortable à travailler dans des délais serrés.
• Disponible à l'occasion pour faire des heures supplémentaires afin de soutenir la production de la paie.
• Milieu de travail francophone avec une bonne connaissance de l'anglais pour lire et comprendre la documentation technique et communiquer avec des interlocuteurs internationaux.

Ce que nous offrons / Avantages

• Programme de régime de retraite et d'épargne avec cotisation de l'employeur.
• Programme d'assurance collective.
• Possibilités d'avancement (progression de carrière).
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance.
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine.
• Club récréatif et sportif.
• Garderies à proximité.
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit.

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L'offre d'emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l'obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l'offre d'emploi sera retirée.

RTX adhère aux principes d'égalité en matière de recrutement et d'embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d'origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d'orientation ou d'identité sexuelle, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.