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Une entreprise canadienne à Montréal recherche un analyste de crédit pour gérer un portefeuille de comptes à recevoir. Vous serez responsable de respecter les délais de paiement et maintenir la documentation adéquate. Le candidat idéal possède au moins un an d'expérience dans un rôle de crédit et est bilingue en anglais et en français. La société offre une rémunération compétitive ainsi que des soins de santé.
Relevant du gestionnaire de crédit, l’analyste de crédit et du recouvrement est responsable de la gestion d’une série de comptes recevables, laquelle doit satisfaire ou dépasser les objectifs de l’entreprise dans le respect des politiques établies.
Exigences (Fr)
Minimum 1 an d’expérience dans le domaine du crédit
Collections expérience considérée comme un atout
Bilinguisme (anglais et français)
Fortes compétence en communication et un bon sens de l’écoute
Excellentes compétences en service à la clientèle
Capacité de travailler de façon efficace au sein d’un groupe diversifié afin d’atteindre ou de dépasser les attentes de l’entreprise
Une rémunération compétitive
Soins de santé et dentaires
L\'équilibre entre travail et vie familiale
Employeur equitable
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Reporting to the Credit Supervisor, the Credit Analyst is responsible for managing a portfolio of Accounts Receivable to meet or exceed corporate objectives within established policies.
The analyst will be responsible to:
Regular contact with clients must be maintained. When clients are not respecting deadlines, the analyst will be expected to explore the reasons, propose solutions, and escalate the matter when appropriate. Current business policies, as well as personal judgment will be used in making various decisions related to client credit.
Minimum 1 year of experience in a credit or credit-related role
Experience handling collections considered an asset
Bilingual (English and French)
Strong communication and listening skills
Excellent customer service skills
Ability to work effectively in a diverse work group in order to meet or exceed company expectations
Equal opportunity employer
Competitive compensation
Comprehensive health and dental care
Balance between work and home life