Analyste d’affaires principal – Transformation

Reitmans (Canada) Limited; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Travail hybride

Bonus annuel

Congés flexibles

Rabais sur PENN, Penningtons, Reitmans

Recrutement récompensé

Remboursement des frais de scolarité

Job summary

Reitmans (Canada) Limitée recherche un Analyste d’affaires principal – Transformation pour diriger des initiatives de transformation et optimiser les processus d’affaires en collaboration avec les Business Owners et la direction.

Vous structurerez et ciblerez des gains durables au sein des marques et des fonctions supports (Finance, RH, TI), en veillant à l’alignement sur des solutions concrètes et performantes.

Qualifications

• Baccalauréat en administration, ingénierie ou domaine connexe et 8 à 12 ans d’expérience en analyse d’affaires et transformation.
• Capacité à travailler avec la haute direction et les équipes opérationnelles pour réaliser des initiatives de changement.
• Excellentes capacités d’analyse et de communication pour simplifier des concepts complexes et formuler des recommandations.
• Orientation résultats, rigueur et souci du détail; aptitude à gérer le changement et adopter une approche structurée.
• Capacité à influencer, mobiliser et collaborer dans des environnements multidisciplinaires; animation d’ateliers.
• Bilinguisme (français et anglais) requis; maîtrise des outils IA et littératie numérique appréciées.

Responsibilities

• Analyser, concevoir et optimiser des processus end‑to‑end (opérations et expérience utilisateur).
• Diagnostiquer les irritants et proposer des leviers d’efficience, de contrôle et de réduction des coûts.
• Cadrer les besoins et les transformer en exigences claires et priorisées.
• Aligner les parties prenantes et formuler des recommandations actionnables.
• Quantifier valeur et gains (délais, coûts, qualité, productivité).
• Produire et maintenir documentation et standards; animer les ateliers clés et assurer l’adoption et l’amélioration continue.

Skills

Analyse avancée

Résolution de problèmes

Communication efficace

Gestion du changement

Influence et collaboration

Bilinguisme FR/EN

Education

Baccalauréat en administration, ingénierie ou domaine connexe

Tools

Outils d’IA

Job description

Analyste d’affaires principal – Transformation

• Type d’entreprise: Siège social - Services corporatifs
• Identification du service: 34040 - TI - PMO et stratégie
• Type d’emploi: Nouveau poste – siège social/centre de distribution

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nousélevonsplus que jamaisnos marques emblématiques – Reitmans,RW&COet PENN. Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadienset Canadiennesles moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collectionsconçuesici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire?Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.

Aperçu du poste

L’Analyste d’affaires principal contribue directement aux initiatives de transformation en structurant et en optimisant les processus d’affaires, en étroite collaboration avec les Business Owners et la direction. Il/elle cible la création de valeur durable au sein des marques de RCL et les fonctions support (Finance, RH, TI) et favorise l’alignement vers des solutions concrètes et performantes.

Responsabilités principales

Analyse, design et optimisation des processus

• Diagnostiquer et cartographier les processus end-to-end (opérations et expérience utilisateur)
• Identifier les leviers de simplification, d’efficience, de contrôle et de réduction des irritants
• Définir le processus cible, les règles d’affaires et les standards

Exécution de la transformation

• Cadrer les besoins et traduire en exigences claires et priorisées
• Aligner les parties prenantes et formuler des recommandations actionnables
• Quantifier la valeur et les gains (délais, coûts, qualité, productivité)

Gouvernance, documentation et adoption

• Produire et maintenir la documentation (processus, procédures, règles d’affaires) et les standards
• Animer les ateliers clés (clarification, décision) et assurer l’alignement des parties prenantes
• Soutenir la mise en œuvre : faisabilité, impacts, adoption (gestion du changement) et amélioration continue

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en administration, en ingénierie ou dans un domaine connexe, jumelé à 8 à 12 ans d’expérience en analyse d’affaires, amélioration des processus et/ou transformation organisationnelle.
• Expérience démontrée de collaboration avec la haute direction et les équipes opérationnelles afin de mener à bien des initiatives de changement et d’atteindre les objectifs d’affaires.
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication auprès de différents niveaux de l’organisation, avec une aptitude à simplifier des concepts complexes et à formuler des recommandations concrètes.
• Forte orientation vers les résultats, rigueur professionnelle, souci du détail et approche structurée favorisant l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue.
• Capacité démontrée à influencer, mobiliser et collaborer efficacement dans des environnements complexes et multidisciplinaires, notamment par l’animation d’ateliers et la gestion de parties prenantes.
• Bilinguisme (français et anglais) requis afin de communiquer efficacement avec les équipes, les partenaires d’affaires et les parties prenantes à travers le Canada. Une bonne maîtrise des outils d’intelligence artificielle et une solide littératie numérique constitue des atouts importants.

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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