Analyste d'affaires manufacturier (Cabico Coaticook)

Cabico; Sherbrooke; Híbrido; CAD 80.000 - 105.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Santé et dentaires

REER collectif

Aide aux employés et à la famille

Culture d’équipe et reconnaissance des

PROGRAMME de reconnaissance des employ

Descripción de la vacante

Cabico, leader canadien de l’armoire sur mesure, recherche un analyste d’affaires pour son site de Coaticook. Vous ferez le pont entre les besoins métier et les solutions technologiques, analyserez les processus et définirez les exigences fonctionnelles qui orientent les systèmes.

Vous contribuerez à l’amélioration continue et travaillerez avec des technologies ERP/MES et des outils IA pour soutenir l’écosystème logiciel de l’entreprise.

Formación

• Diplôme(s) requis en management/ingénierie ou domaine connexe.
• Expérience en analyse d’affaires et amélioration de processus.
• Connaissance des architectures de données et systèmes multisystèmes.
• Bonne maîtrise de Microsoft 365 et outils de gestion de projets.

Responsabilidades

• Analyser, documenter et mesurer les processus d’affaires et de fabrication actuels pour cerner écarts et améliorations.
• Recueillir et valider les besoins des parties prenantes et comprendre leurs demandes.
• Définir les exigences fonctionnelles, les règles d’affaires et les cas d’utilisation.
• Rédiger et tenir à jour les spécifications et la documentation de projet.
• Déployer une compréhension de l’écosystème logiciel et son intégration organisationnelle (Industrie 4.0).
• Soutenir l’utilisation technologique par les équipes d’usine pour livrer les projets clients.
• Participer à la planification, priorisation et suivi des projets d’implantation.
• Contribuer à la validation des solutions et tests, supporter la mise en service.
• Accompagner les équipes dans l’adoption du changement et l’amélioration continue.
• Représenter les valeurs de l’entreprise et effectuer d’autres tâches connexes.

Conocimientos

Analyse d’affaires

Modélisation des processus

Rédaction des exigences

Anglais et Français professionnels

Educación

Baccalauréat en administration des affaires

Baccalauréat en génie industriel

Baccalauréat en systèmes d’information de gestion

Herramientas

Microsoft 365

Gestion de projets

ERP / MES / configurateur de produits

Intelligence artificielle (IA) outils

Descripción del empleo

Job Details

Posting Details

• • Posted on November 4, 2026

Locations

• Showing 1 location Cabico Coaticook
  Sherbrooke, QC, CAN
• Hybrid
• Information Technology
• Full-Time
• Requisition #: ANALY001175

Description

Tu recherches de vrais défis professionnels? Une organisation capable de soutenir tes ambitions? Une entreprise où l’autonomie, l’ouverture et l’esprit de famille sont au cœur d’un quotidien stimulant? Nous recherchons un superviseur de production pour joindre notre équipe de Coaticook. Cabico est le plus important fabricant canadien d’armoires sur mesure haut de gamme et nous avons besoin de gens comme toi pour soutenir notre croissance.

On recherche un analyste d’affaires pour se joindre à notre équipe de notre site de Coaticook (Québec). Ta mission : faire le pont entre les besoins des équipes d’affaires et de production et nos solutions technologiques. Tu seras responsable d’analyser les processus, de documenter les besoins et de définir les exigences fonctionnelles qui orientent la conception, l’amélioration et l’implantation de nos systèmes.

Un rôle pivot dans une grande équipe

La personne retenue contribuera au succès de l’entreprise en assumant les responsabilités suivantes :

• Analyser, documenter et mesurer les processus d’affaires et de fabrication actuels afin de cerner les écarts, les irritants et les occasions d’amélioration.
• Recueillir et valider les besoins des parties prenantes en cernant la cause de leurs demandes.
• Définir les exigences fonctionnelles, les règles d’affaires et les cas d’utilisation dont les développeurs ont besoin pour concevoir ou améliorer nos solutions.
• Rédiger et tenir à jour les spécifications des exigences et la documentation de projet.
• Développer une solide compréhension du fonctionnement de notre écosystème de logiciels de gestion intégrés et de son arrimage avec l’organisation, dans une approche d’Industrie 4.0.
• Soutenir nos équipes d’usine dans leur utilisation de la technologie pour livrer les projets de nos clients.
• Participer à la planification, à la priorisation et au suivi des projets d’implantation de solutions à l’appui du plan d’affaires.
• Contribuer à la validation des solutions : définir les critères d’acceptation, participer aux tests et soutenir la mise en service.
• Accompagner les équipes dans l’adoption du changement.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils.
• Représenter et incarner les valeurs fondamentales et la philosophie de gestion de l’entreprise.
• Accomplir toute autre tâche connexe qui lui est confiée.

De solides compétences. Des valeurs partagées.

Pour relever ce défi avec succès, on recherche une personne animée par les valeurs de respect, de travail d’équipe, d’engagement et de fierté, et possédant les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en administration des affaires, en génie industriel, en systèmes d’information de gestion ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Au moins 5 ans d’expérience en analyse d’affaires, en amélioration des processus ou en ingénierie; une expérience en fabrication est un atout important.
• Maîtrise des techniques d’analyse d’affaires (collecte des exigences, modélisation des processus, rédaction des exigences et des spécifications).
• Bonne connaissance de l’écosystème Microsoft 365, des outils de gestion de projet et des outils d’intelligence artificielle.
• Bonne compréhension des architectures de données et des environnements multisystèmes (ERP, APS, MES, configurateur de produits).
• Expérience de l’implantation de systèmes de gestion intégrés, tels que Microsoft Business Central, Ève, Salesforce et Ortems (un atout).
• Bilinguisme (français et anglais) requis pour soutenir nos collègues anglophones.

Des conditions vraiment avantageuses

• Environnement moderne et technologique.
• Salaire concurrentiel.
• Assurances collectives santé et dentaire
• Programme de REER collectif.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Une culture d’équipe où chacun compte
• Programme de reconnaissance des employés
• Et bien plus encore!

Des petits plus qui font la différence

• Un lieu de travail moderne et convivial.
• Salle d’entrainement, vestiaire et douches sur place.
• Une ambiance franchement sympathique: BBQ, méchoui, portes ouvertes familiales, etc.

Un quotidien à dimension humaine.

• Une grande autonomie où vos idées, votre talent et votre initiative seront très appréciés
• Une gestion de type « porte ouverte » qui respecte vos besoins et vos attentes personnels
• Un esprit de famille où chacun est important, où tout le monde se parle et où l’on s’entraide, peu importe notre rôle ou notre statut.

À propos de Cabico

Cabico est le plus important fabricant d’armoires sur mesure haut de gamme au Canada. Notre équipe de 300 professionnels et artisans, basée à Coaticook (Québec), combine haute technologie et méthode traditionnelle, expertise et intelligence d’affaires, pour supporter un important réseau de détaillants cuisinistes parmi les plus prestigieux en Amérique du Nord. Notre approche sur mesure englobe autant la réalisation de projets complexes que l’esprit de partenariat qui encadre notre vision d’affaires.

Le génériquemasculin est utilisédans cetexteuniquement dans le but d’enallégerla forme et d’en faciliter la lecture.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances, tous les candidats seront considérés pour des opportunités d’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, du statut d’ancien combattant ou d’invalidité.

Nous offrons diverses formations, activités d’accompagnement et de perfectionnement, ainsi que du jumelage ou du mentorat, sur une base non discriminatoire afin d’assurer l’égalité des chances en milieu de travail.

Ce processus de recrutement peut comprendre l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection et l’évaluation des candidatures. Les outils d’IA sont utilisés à titre de soutien uniquement et ne prennent pas les décisions d’embauche finales. Tous les candidats sont évalués équitablement et une supervision humaine est maintenue tout au long du processus, conformément aux lois applicables en matière d’emploi, de droits de la personne et de protection de la vie privée.