Aide social(e) – Direction de la protection de la jeunesse

Boussolecarriere; Montreal; On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances

Jours de maladie rémunérés (9,6 jours)

Congés fériés (13 jours)

Congés mobiles

Régime de retraite

Assurance maladie et assurance salaire

Rabais et programmes avantageux

Job summary

Plusfortavecvous recherche un agent.e de relations humaines pour collaborer à la planification et à l’intervention sociale auprès des usagers et familles. Le rôle implique des visites sur place et des démarches administratives associées, sous la supervision du gestionnaire et de la personne autorisée.

Le candidat doit détenir un diplôme pertinent (au moins 30 crédits universitaires) et posséder un permis de conduire valide. Avantages sociaux et possibilité d’horaires flexibles sont offerts.

Qualifications

• Niveau universitaire: avoir complété 30 crédits dans un domaine reconnu pour mener à une diplomation d’agent.e de relations humaines.

Responsibilities

• Visite et contact avec les familles et partenaires pour organiser des rendez-vous et assurer le suivi du dossier.
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des interventions conformément aux protocoles et processus.
• Réaliser les tâches clinico‑administratives liées à la fonction et rédiger des rapports et avis‑alerte.

Education

Baccalauréat en travail social

Job description

Mandat

Personne qui, sans détenir un diplôme de technicien en travail social, exerce, dans les limites de sa compétence et de sa formation, un travail de nature semblable et connexe à celui d’un technicien ou technicienne en travail social.

****Disponibilités minimales demandées de 7 heures par semaine****

SOMMAIRES DES RESPONSABILITÉS

Personne qui collabore au plan d’intervention des usagers. Elle fait des interventions directes ou indirectes auprès de la clientèle selon les objectifs définis par la personne autorisée responsable de l’usager. Elle collabore à la planification des interventions en conformité avec les différents processus, programmes et protocoles. Elle établit les collaborations nécessaires avec les partenaires internes et externes dans les réalisations de son mandat. Elle complète les tâches clinico-administratives reliées à ses fonctions.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Plus spécifiquement :

• Procéder à une visite à l’improviste chez l’un ou l’autre des parents afin de pouvoir convenir d’un rendez‑vous avec la personne autorisée ou un autre professionnel impliqué au dossier;
• Contacter une personne impliquée dans la situation dans une optique de compléter ou confirmer des informations déjà recueillies par la personne autorisée;
• Assumer une séquence de visites supervisées;
• Faire les diverses demandes en soutien à l’intervention (transport, interprétariat, fondation, plumitifs, firme, ententes multis, formulaires IVAC, Grenier de Lorraine, Jeunesse au soleil, banques alimentaires, référence SSSS, Marie‑Vincent, etc.);
• Accompagner un enfant ou un parent à un rendez‑vous jugé nécessaire (médical, évaluation psychologique, test de dépistage, etc.);
• Assurer le transport de la clientèle lorsque requis;
• Collaborer aux déplacements d’une fratrie en situation de retrait du milieu;
• Accompagner la personne autorisée en co‑intervention;
• Soutien à l’intervenant en situation d’urgence ou de crise;
• Faire la prise de notes lors de rencontres auxquelles il participe et les saisir au suivi d’activités;
• Rédiger des avis‑alerte dans PIJ;
• Rédaction de rapports;
• Transcrire/visionner des vidéos d’entrevues d’enfants (la personne autorisée est présente à l’entrevue et valide ce qui est écrit);
• Appeler les partenaires pour la transmission de certains documents pour la personne autorisée;
• Prendre des rendez‑vous téléphoniques avec des familles;
• Collaborer à la rédaction de rapport (avec la personne autorisée);
• Se rendre chez l’un ou l’autre des parents ou un partenaires (FA, FAP, etc.) afin de pouvoir convenir d’un rendez‑vous avec la personne autorisée ou un autre professionnel impliqué au dossier;
• Se rendre chez l’un ou l’autre des parents ou un partenaires (FA, FAP, etc.) afin d’aller vérifier certains éléments préalablement entendus avec la personne autorisée ou ordonnés par la Cour;

Et autres tâches convenues avec le gestionnaire et la personne autorisée.

AVANTAGES

En plus de votre salaire, bénéficiez d’une gamme d’avantages sociaux tel que :

• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• 2 congés mobiles
• Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
• Primes et des allocations selon le secteur d’emploi
• Rabais exclusifs pour le personnel
• Programme de référencement rémunéré

Et bien plus encore…

Exigences

• Détenir un permis de conduire valide;

ET

• Niveau universitaire: avoir complété 30 crédits dans un domaine reconnu pour mener à une diplomation d’agent.e de relations humaines**.

DÉTAILS

• Domaines d’études reconnus :
  **Baccalauréat en travail social, criminologie et psychoéducation.

QUELQUES PRÉCISIONS

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l’immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada).

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.