Aide-enseignante - aide-enseignant ( ÉÉ La Source) | FE-2526-67806

Conseil scolaire Viamonde; Barrie; On-site; CAD 30,000 - 45,000; Part time

Job summary

Une école élémentaire à Barrie recherche un(e) Aide-enseignant(e) pour assister l'enseignant(e) dans ses tâches. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d’études collégiales pertinent, de l’expérience auprès d’enfants, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, et des compétences en communication. Ce poste syndiqué offre 50% d’horaire. Les candidatures des groupes désignés sont encouragées.

Qualifications

• Expérience de travail auprès d’enfants en milieu scolaire.
• Expérience auprès des jeunes adolescents.
• Conformité aux lois et règlements.

Responsibilities

• Assister l'enseignant dans ses tâches.
• Collaborer au plan d’enseignement individualisé.
• Aider l’élève dans les activités d’apprentissage.
• Assurer un environnement sécuritaire pour l’élève.

Skills

Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit

Excellentes habiletés de communication

Bonne forme physique

Résolution de conflits

Education

Diplôme d’études collégiales de deux ans à titre d’aide-enseignant

Job description

Profil de l'emploi

Titre de l’emploi : Aide-enseignante - aide-enseignant

Secteur/Service/École : École élémentaire La Source

Lieu de travail : 70 Madelaine Dr, Barrie, ON L4N 9T2, Canada

Affiliation : Poste syndiqué (FEESO)

% Horaire : 50%

Sommaire de l'emploi

Aide-enseignante - aide-enseignant

L’aide enseignant est responsable d’assister l’enseignant ou l’enseignante dans ses tâches, relève directement de la direction de l'école. Il collabore au processus décrit dans le plan d’enseignement individualisé (PEI) ainsi qu’aux modifications et adaptations appropriées. Il aide l’élève dans les activités d’apprentissage selon les directives de l’enseignante ou de l’enseignant.

Principales responsabilités

• Assister l'enseignant ou l’enseignante dans ses tâches, relève directement de la direction de l'école
• Collaborer au processus décrit dans le plan d’enseignement individualisé (PEI) ainsi qu’aux modifications et adaptations appropriées.
• Aider l’élève dans les activités d’apprentissage selon les directives de l’enseignante ou de l’enseignant
• Appuyer et noter les réalisations et les progrès de l’élève face aux attentes décrites dans le PEI
• Assister l'enseignante ou l’enseignant dans son travail de discipline et de surveillance pendant les périodes d'étude et les activités spéciales et assurer en tout temps un environnement sécuritaire pour l’élève.

Exigences de l'emploi

Formation

Détenir un diplôme d’études collégiales de deux ans à titre d’aide-enseignant ou une certification dans un domaine pertinent sera considérée.

Expérience

• Avoir de l’expérience de travail auprès d’enfants en milieu scolaire et/ou auprès d’enfants ayant des troubles d’apprentissage et de comportement.
• Avoir de l’expérience auprès des jeunes adolescents.
• Avoir de l’expérience dans une classe clinique.

Exigences Particulières

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit
• Excellentes habiletés de communication
• Être en bonne forme physique pour soulever un enfant au besoin
• Être capable de restreindre un enfant en crise
• Être en mesure d'apporter des soins physiques au besoin
• Être capable de résoudre sur place des conflits entre élèves
• Démontrer une habileté à maintenir une discipline ferme et à établir des rituels constants dans un climat calme
• Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi

À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [e-mail] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche

En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction