Aide-enseignante - aide-enseignant ( ÉÉ Dyane-Adam ) | FE-2627-91387

Conseil Scolaire Viamonde; Milton; On-site; CAD 39,000 - 44,000; Part time

Job summary

Conseil Scolaire Viamonde recrute une aide-enseignante pour accompagner l’enseignant dans ses tâches et soutenir l’élève selon le PEI et les directives pédagogiques. Le poste est en milieu scolaire, avec surveillance et soutien pendant les périodes d’étude et les activités spéciales.

Exigeante sur la maîtrise du français et de l’anglais, la fonction requiert une expérience avec les enfants et les adolescents, et une bonne condition physique pour soulever un enfant si nécessaire.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales requis ou certification pertinente.
• Expérience avec des enfants en milieu scolaire.
• Expérience auprès d’adolescents.
• Connaissance du PEI et des plans d’enseignement individualisés est un atout.

Responsibilities

• Aider l’enseignant dans ses tâches au quotidien.
• Collaborer au PEI et ajustements pédagogiques.
• Aider l’élève dans les activités d’apprentissage.
• Noter les progrès et soutenir le discipline.
• Maintenir un environnement sécuritaire et surveiller pendant les périodes d’étude.

Skills

Français écrit et parlé (excellent)

Anglais écrit et parlé (fonctionnel)

Excellentes habiletés de communication

Bonne forme physique

Education

Diplôme d’études collégiales en aide-enseignant (DECE) ou certification pertinente

Job description

Profil de l'emploi Titre de l’emploi : Aide-enseignante - aide-enseignant Secteur/Service/École : École élémentaire Dyane-Adam Lieu de travail : 500 Cedar Hedge Rd, Milton, ON L9T 6J4, Canada Affiliation : Poste syndiqué (FEESO) % Horaire : 100% Salaire : 28,29 $ Type de contrat: Contrat temporaire

Sommaire de l'emploi

L'aide enseignant est responsable d'assister l'enseignant ou l’enseignante dans ses tâches, relève directement de la direction de l'école. Il collabore au processus décrit dans le plan d’enseignement individualisé (PEI) ainsi qu’aux modifications et adaptations appropriées. Il aide l’élève dans les activités d’apprentissage selon les directives de l’enseignante ou de l’enseignant.

Principales responsabilités

• Assister l'enseignant ou l’enseignante dans ses tâches, relève directement de la direction de l'école
• Collaborer au processus décrit dans le plan d’enseignement individualisé (PEI) ainsi qu’aux modifications et adaptations appropriées.
• Aide l’élève dans les activités d’apprentissage selon les directives de l’enseignante ou de l’enseignant
• Appuyer et noter les réalisations et les progrès de l’élève face aux attentes décrites dans le PEI
• Assiste l'enseignante ou l’enseignant dans son travail de discipline et de surveillance pendant les périodes d'étude et les activités spéciales et assure en tout temps un environnement sécuritaire pour l’élève.

Exigences de l'emploi

Formation

Détenir un diplôme d’études collégiales de deux ans à titre d’aide-enseignant ou une certification dans un domaine pertinent sera considérée

Expérience

Avoir de l’expérience de travail auprès d’enfants en milieu scolaire et/ou auprès d’enfants ayant des troubles d’apprentissage et de comportement;

Avoir de l’expérience auprès des jeunes adolescents

Avoir de l’expérience dans une classe clinique

Exigences Particulières

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit
• Excellentes habiletés de communication
• Être en bonne forme physique pour soulever un enfant au besoin
• Être capable de restreindre un enfant en crise
• Être en mesure d'apporter des soins physiques au besoin
• Être capable de résoudre sur place des conflits entre élèves
• Démontrer une habileté à maintenir une discipline ferme et à établir des rituels constants dans un climat calme
• Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi

À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [e-mail] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche

En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.