TÂCHES
- Soutenir l’application du programme éducatif et les activités favorisant le développement physique, cognitif, affectif et social des enfants.
- Animer les jeux, histoires, chansons et bricolages prévus; préparer le matériel et collaborer à l’adaptation des activités aux besoins et intérêts des enfants.
- Veiller à leur santé, à leur sécurité et à leur bien-être par une présence attentive et bienveillante, respectant leur individualité et leur rythme.
- Accompagner les repas, l’habillage, les changements de couches, la toilette et le repos en favorisant l’autonomie.
- Aider à préparer et servir les repas et collations; aménager les locaux et le mobilier pour les activités, repas et siestes.
- Observer les enfants et transmettre verbalement au personnel éducateur les renseignements sur leurs besoins, leur bien-être et leur participation.
- Accueillir les enfants et les parents, établir une relation de confiance et échanger avec les parents sur la journée, en collaboration avec le personnel éducateur; lui transmettre leurs observations et préoccupations.
- Nettoyer, désinfecter et ranger les jouets, le matériel, les équipements et les espaces.
- Participer aux réunions d’équipe et partager les observations sur les progrès, besoins et difficultés des enfants.
- Accompagner les activités et routines prévues durant les périodes de planification du personnel éducateur, selon ses consignes.
EXIGENCES
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent et formation pertinente terminée en éducation ou en soins à la petite enfance.
- Au moins 2 ans d’expérience auprès de jeunes enfants en service de garde ou en milieu éducatif.
- Français oral fonctionnel pour comprendre les consignes et communiquer avec les enfants, parents et collègues.Français écrit non exigé.
- Bonne connaissance du programme éducatif en petite enfance et capacité à soutenir le personnel éducateur dans son application.
- Se soumettre à la vérification d’absence d’empêchement applicable aux services de garde et détenir une attestation valide avant l’entrée en fonction.
- Avant l’entrée en fonction, détenir un certificat de secourisme adapté à la petite enfance datant de moins de 3 ans : formation initiale d’au moins 8 h ou cours d’appoint d’au moins 6 h, incluant RCR, désobstruction des voies respiratoires et gestion des réactions allergiques sévères.
CONDITIONS ET AVANTAGES
- 40 h par semaine sur 4 jours. Vacances : 3 semaines (6 % du salaire annuel). 4 jours de maladie payés par année. Retraite après 550 heures travaillées : cotisations de 6,6 % de l’employé et de 6,6 % de l’employeur, selon les modalités du régime. Assurances collectives après un an de service. Repas à prix réduit et stationnement gratuit.
Toutes les candidatures sont bienvenues, notamment celles des Autochtones, jeunes, immigrants, minorités visibles, vétérans, personnes retraitées et personnes handicapées.