AGENT OU AGENTE DE RELATIONS HUMAINES-HUMAN RELATIONS AGENT

Zohorecruit; Canada; On-site; CAD 30,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Logement fourni ou logement partagé

Primes nordiques

Aide au transport

Job summary

Centre de santé Tulattavik de l'Ungava cherche un(e) professionnel(le) en santé et services sociaux à temps partiel pour évaluer les besoins des usagers et maintenir les liens familiaux et sociaux dans un contexte nordique.

Le poste requiert un baccalauréat en services sociaux ou domaine connexe, ainsi que deux ans d'expérience avec les clientèles DI-TSA et perte d’autonomie. La connaissance inuit est un atout; bilinguisme FR/EN exigé.

Qualifications

• Bilinguisme anglais et français requis, à l'oral et à l'écrit; connaissance de l'inuktitut est un atout.
• Détenir un baccalauréat dans les domaines mentionnés.
• Minimum de deux ans d’expérience auprès d’une clientèle DI-TSA, DP et perte d’autonomie.
• Expérience au Nunavik requise; connaissance de la culture et des valeurs inuit.

Responsibilities

• Évalue les besoins des usagers et assure le maintien des liens familiaux et sociaux.
• Participe aux PIIs et réunions interdisciplinaires; collabore avec les intervenants du NORDAssure la liaison Nord-Sud selon les besoins.
• Assure le pont avec les organismes locaux et du Nord; organise et soutient les visites.
• Facilite la participation à des activités traditionnelles et transmet les pratiques culturellement adaptées.

Skills

Anglais et Français (bilingue)

Education

Baccalauréat en service social, psychologie, psychoéducation, sexologie ou criminologie

Job description

Centre de santé Tulattavik de l'Ungava | TEMPS PARTIEL TEMPORAIRE - TEMPORARY PART TIME

• Numéro de l'affichage/Posting number 2026-018
• Numéro du poste/Position number 40000000476
• Département/Department SERVICES SOCIAUX À DOMICILE-HOME CARE SOC. SERV.
• Industry Santé
• Priorité à l'interne/Internal priority 2026-01-25 au | to 2026-02-08

Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois.L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.

Fonctions Spécifiques/Specific functions

Évalue les besoins des usagers en lien avec la sécurisation culturelle et le maintien des liens familiaux/sociauxParticipe aux PII pour les usagers.Travaille en collaboration avec les intervenants des ressources et les intervenants du NORDAssure la liaison entre les ressources au Nord et au Sud selon les différents besoins de la clientèleAssiste au réunions interdisciplinaires, discussions de cas et comités diversS’implique et travaille de pair avec les intervenants Nord pour organiser et soutenir lors des visitesFaire le pont avec les organismes communautaires locaux et du NordFaciliter la participation aux activités traditionnellesTransmettre l’information sur les pratiques adaptées culturellementToutes autres tâches connexes******************Assesses users' needs in relation to cultural security and maintaining family/social ties.Participates in PIIs for users.Works in collaboration with resource workers and NORD workers.Liaises between resources in the North and South according to the different needs of the clienteleAttends interdisciplinary meetings, case discussions, and various committees.Works closely with Northern stakeholders to organize and provide support during visits.Liaises with local and Northern community organizations.Facilitates participation in traditional activities.Shares information on culturally appropriate practices.Performs all other related duties.

Exigences spécifiques/Specific Requirements

Détenir un baccalauréat en service social, psychologie, psychoéducation, sexologie ou criminologieÊtre membre de son ordre professionnel Minimum de deux ans d’expérience auprès d’une clientèle DI-TSA, DP et perte d’autonomieExpérience au Nunavik requiseConnaissance de la culture et des valeurs inuit Bilinguisme anglais français requis, à l'oral et à l'écrit, connaissance de l’Inuktitut sera un atout ;Capacité à travailler de concert avec les divers intervenants des communautés ;Capacité à se déplacer dans les différentes ressources d’hébergent au sudCapacité de travailler dans une équipe multidisciplinaire ;Doit posséder un permis de conduire valide. *****Must hold a Bachelor's degree in Social Work, Psychology, Psychoeducation, Sexology or CriminologyMember of his Professional AssociationMinimum of two years of experience working with ID-ASD-PD and loss of autonomy clienteleKnowledge of Inuit culture and valuesFrench and English bilingualism required both oral and written, knowledge of Inuktitut will be an asset;Ability to work in concert with the various stakeholders in the communities;Ability to work in an interdisciplinary team;Available to travel to different long-term facilities;Must have a valid driver's license.

Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s).Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales.Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis.

• Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant".
• Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents".

*****Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews.Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal.Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary.