Agent ou agente de la gestion du personnel – Projet Hora +

Ciusss-De-La-Capitale--national; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Ciusss-De-La-Capitale--national recherche un agent de la gestion du personnel pour soutenir Hora+ et les processus RH. Le mandat vise à accompagner les directions déployées, préparer le déploiement de nouvelles directions et diffuser les communications liées au déploiement et à l’amélioration continue.

Le poste implique la préparation et l’animation de formations destinées aux directions, gestionnaires et équipes concernées, tout en assurant un soutien continu et un rôle-conseil en collaboration

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, relations industrielles, administration ou discipline pertinente.
• Expérience souhaitable en planification et gestion des horaires.
• Expérience en déploiement de projets, gestion du changement ou outils technologiques.
• Expérience en animation de formations et accompagnement des gestionnaires et équipes.
• Autres fonctions RH pertinentes seront considérées.

Responsibilities

• Accompagner les directions déjà déployées et préparer le déploiement de nouvelles directions.
• Planifier et diffuser les communications liées aux déploiements et à l’amélioration continue.
• Préparer et animer les formations destinées aux directions, gestionnaires et équipes.
• Assurer soutien et accompagnement continu et agir comme conseiller auprès des directions.

Skills

Autonomie

Organisation

Rigueur

Analyse et synthèse

Communication

Esprit d'équipe

Education

Baccalauréat pertinent en RH/Relations industrielles/Administration

Job description

Mandat

***Affichage réservé au personnel du Réseau de la santé et des services sociaux***

Nous sommes à la recherche d’un(e) agent(e) de la gestion du personnel pour le mandat suivant:

Mandat spécial lié à un projet organisationnel d’optimisation des processus ressources humaines de gestion des horaires (Hora+). Ce rôle vise à soutenir le déploiement et l’évolution de l’application Hora+ et des différents processus auprès des directions.

Responsabilités spécifiques:

La personne en remplacement aura la responsabilité d’accompagner les directions déjà déployées, de préparer le déploiement de nouvelles directions, ainsi que de planifier et diffuser les communications liées aux déploiements, à l’amélioration continue des processus et de l’application, aux mises à jour de l’application et à l’ajout de nouvelles fonctionnalités. Elle contribuera également à la préparation et à l’animation des formations destinées aux directions, gestionnaires et équipes concernées, tout en assurant un soutien et un accompagnement continu. La personne jouera un rôle-conseil auprès des directions, en collaboration avec les gestionnaires, les agents aux horaires et, à l’occasion, les employés, afin de favoriser une implantation harmonieuse du projet et une amélioration continue des pratiques.

Port d’attache: IUSMQ (télétravail possible, à discuter)

Horaire: Du lundi au vendredi de 8h à 16h

Exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans une discipline jugée pertinente.
• Expérience pertinente au niveau de la planification et de la gestion des horaires de travail fortement souhaitable
• Expérience pertinente en déploiement de projets organisationnels, gestion du changement ou implantation d’outils technologiques souhaitable.
• Expérience en animation de formations et en accompagnement aux gestionnaires et aux équipes souhaitable.
• Expérience pertinente dans d’autres fonctions RH sera considérée.

Profil recherché: Sens de l’autonomie et de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle et communicationnelle, approche collaborative et orientée service, ouverture au changement et flexibilité.