AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL

Santé Montréal; Chibougamau; On-site; CAD 42,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime régionale

Déduction fiscale 4 015$

Frais de déménagement

Crédit d’impôt 8 000$ ou 10 000$

Allocation 0,25$/km pour entrevue

Hébergement 100$ pour l’entrevue

Bourses d’études jusqu’à 5 000$

Job summary

Le Centre régional de santé et des services sociaux de la Baie-James recherche une personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles pour aider à la gestion du personnel.

Le poste est à temps plein, situé au Centre administratif, Chibougamau, Nord-du-Québec. Sous la supervision du chef du développement et de la planification, vous assistes et conseillez les gestionnaires et les employés dans vos champs d’expertise.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une discipline universitaire appropriée.
• Une entrevue et un test seront effectués pour sélectionner le candidat.
• Détenir un permis de conduire valide au Québec.

Responsibilities

• Sous la supervision du chef au développement, à la planification de la main-d’œuvre et au Bureau de santé et mieux-être et la prévention SST, le titulaire conseille les gestionnaires et les employés dans ses champs d’expertise.
• Agit comme agent de changement et contribue au développement d’une culture de prévention.
• Veille à l’application des politiques et lois relatives aux dossiers traités.
• Participer et conseiller sur les conditions de travail du personnel

Skills

Bonne communication

Gestion de projet

Analyse et diagnostic

Capacité d’influence

Travail en équipe

Organisation et planification

Discrétion et autonomie

Maîtrise Suite Office

Connaissance des conditions de travail

Education

Baccalauréat en sciences de l’administration

Tools

Suite Office

Job description

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James

Région :

Nord-du-Québec

Lieu de travail :

Centre administratif, Chibougamau

Identification des besoins

Statut :

Temps complet

Durée :

(non applicable)

Salaire :

Taux horaire entre 30,56$ et 52,37$ Affichage : du 29 juin 2026 au 29 septembre 2026

Quart :

jour

Libellé du titre d'emploi

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.

Fonctions générales

Sous la supervision du chef au développement, à la planification de la main-d’œuvre, au Bureau de santé et mieux-être et la prévention SST, le titulaire a le mandat d’assister et de conseiller les gestionnaires et les employés dans ses champs d’expertise.

Agent de changement

Il participe activement au développement d’attitudes positives face à la santé et à la sécurité au travail. Il contribue au développement d’une culture de prévention. Le titulaire voit à l’application des politiques, des lois et des règlements régissant les divers dossiers qu’il traite.

Aptitudes et attitudes

• Bonne connaissance des conditions de travail du personnel syndiqué;
• Habiletés particulières en communication, autant verbale qu’écrite;
• Compréhension rapide des enjeux et bon sens du jugement;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de poser un diagnostic basé sur des données probantes;
• Capacité de persuasion et d’influence;
• Facilité à travailler en équipe;
• Discrétion, initiative et autonomie;
• Capacité d’organisation et de planification;
• À l’écoute des partenaires et des clients internes;
• Compétences informatiques générales (suite Office);
• Compétences en gestion de projet.

Profil recherché et exigences

• Détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Une entrevue et un test seront effectués pour sélectionner le candidat ou la candidate;
• Détenir un permis de conduire valide au Québec.

* Cet affichage est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Des avantages qui se démarquent

• Prime annuelle de disparité régionale de 7 416 $ ou de 10 609 $ *;
• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
• Paiement des frais de déménagement*;
• Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
• Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
• Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
• Et plus encore!;
• * Sujet à des changements sans préavis.

Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca

Santé Québec Baie-James applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

Direction des ressources humaines

Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James
312, 3e Rue
Chibougamau (Québec) G8P 1N5
Site Internet : rh.vivresespassions.ca
www.crsssbaiejames.qc.ca