Agent(e) des Ventes – Croissance en Assurance & Réseautage

Allstate Insurance Company of Canada - Permanent; Ottawa; Hybrid; CAD 70,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Commissions illimitées

Primes trimestrielles

Allocation mensuelle

Avantages sociaux flexibles

Job summary

Allstate Insurance Company of Canada recherche un(e) agent(e) des ventes hybride pour développer votre portefeuille, prospecter dans la communauté et aider les clients à protéger ce qui compte le plus. Vous exercerez en mode hybride, avec présence sur site et flexibilité selon les besoins de l’entreprise.

Rémunération à la commission avec des revenus parmi les plus compétitifs, des primes trimestrielles et une allocation mensuelle pour accompagner les périodes de faible volume.

Qualifications

• Expérience avérée dans la réalisation des cibles de vente.
• Développement de votre propre bassin de clients potentiels et croissance du réseau.
• Excellentes compétences en communication et gestion des relations.
• Aptitude à la prospection et à la génération de pistes de vente.
• Capacité à obtenir un permis autorisant la vente d’assurances dans la province.

Responsibilities

• Développer et gérer un bassin de clients potentiels grâce à des activités de prospection et à l’engagement communautaire.
• Rencontrer des clients potentiels, cerner leurs besoins et orienter vers des solutions d’assurance adaptées.
• Participer à des événements et nouer des partenariats avec des organismes communautaires.
• Mener des activités de vente régulières afin d’atteindre les objectifs mensuels et trimestriels.
• Entretenir des relations pour assurer la longévité des contrats et obtenir des recommandations.

Skills

Lead Generation

Networking

Sales

Self Motivation

Job description

Allstate Insurance Company of Canada recherche un(e) agent(e) des ventes hybride pour développer votre portefeuille, prospecter dans la communauté et aider les clients à protéger ce qui compte le plus. Vous exercerez en mode hybride, avec présence sur site et flexibilité selon les besoins de l’entreprise.

Rémunération à la commission avec des revenus parmi les plus compétitifs, des primes trimestrielles et une allocation mensuelle pour accompagner les périodes de faible volume.