Agent(e) de sécurité en milieu de soins de santé - Occasionnel

Paladin Security; Sainte-Anne-de-Kent; On-site; CAD 25,000 - 34,000; Part time

Job summary

Paladin Security recrute un agent de sécurité temporaire pour l’Hôpital Stella-Maris-de-Kent, Sainte-Anne-de-Kent. Le poste implique des patrouilles, l’accueil des patients, la surveillance des entrées et la coopération avec les équipes médicales pour assurer un environnement sûr et accueillant.

Exige une formation Premiers soins et RCR niveau C, le diplôme DES ou équivalent et une maîtrise du français. Le poste est à temps partiel et s’effectue sur site, avec un accent sur le service à la

Qualifications

• Être légalement autorisé à travailler au Canada.
• Certificat Premiers soins et RCR niveau C exigé.
• Maîtriser le français à l'oral et à l'écrit.
• Détention d'un DES ou équivalent requis.

Responsibilities

• Effectuer des patrouilles régulières et maintenir un environnement sûr.
• Accueillir et orienter les patients et visiteurs avec professionnalisme.
• Surveiller les points d'accès et les systèmes de sécurité; intervenir en cas d'incident.
• Soutenir les équipes médicales lors de situations difficiles ou imprévues.
• Utiliser le désamorçage verbal pour gérer les tensions.
• Répondre aux appels d'assistance et faire respecter les politiques.
• Collaborer avec les services d'urgence et les forces de l'ordre.
• Rédiger des rapports d’incidents précis et détaillés.

Skills

Bonne communication

Esprit d'équipe

Désamorçage verbal

Gestion des conflits

Education

DES / GED

Job description

Agent(e) de sécurité en milieu de soins de santé - Occasionnel

Titre du poste: Agent(e) de sécurité

Type d`emploi: Occasionnel

Taux horaore: 21,60 $ / heure

L'Hôpital Stella-Maris-de-Kent, situé à Sainte-Anne-de-Kent, est un établissement de soins de santé ancré au cœur de sa communauté. Ce site offre un milieu de travail axé sur la compassion, le respect et le soutien mutuel, où la sécurité et la bienveillance envers les patients, les visiteurs et le personnel soignant sont au centre des priorités quotidiennement.

Vos responsabilités :

En tant qu'agent(e) de sécurité en milieu de soins de santé, vous contribuez directement à maintenir un environnement sûr, accueillant et respectueux pour l'ensemble des usagers de l'établissement. Vos tâches quotidiennes comprennent :

• Assurer une présence rassurante et effectuer des patrouilles régulières dans les installations de l'hôpital.
• Accueillir, orienter et informer les patients et les visiteurs avec empathie et professionnalisme.
• Surveiller les points d'accès et les systèmes de sécurité (caméras, alarmes) pour prévenir tout risque ou intrusion.
• Apporter un soutien aux équipes médicales en intervenant lors de situations difficiles ou imprévues.
• Utiliser des compétences de désamorçage verbal pour gérer calmement les tensions ou les conflits.
• Répondre efficacement aux appels d'assistance et veiller au respect des politiques de sécurité du site.
• Collaborer avec les services d'urgence et les forces de l'ordre en cas d'intervention coordonnée.
• Rédiger des rapports d'incidents précis, factuels et détaillés après chaque événement pertinent.

Exigences du poste (obligatoires)

• Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.
• Être âgé(e) d'au moins 19 ans (exigence liée à la réglementation sur le gardiennage).
• Certification valide du cours de Premiers soins et RCR de niveau C
• Detenir un diplôme d'études secondaires ou une équivalence (DES / GED).
• Maîtriser le français, à l'oral comme à l'écrit.
• Dossier médical conforme aux exigences du milieu hospitalier : preuve d'immunisation (rougeole, oreillons, rubéole, varicelle) et test cutané de dépistage de la tuberculose en deux étapes.
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
• Esprit d'équipe et grand sens du service à la clientèle.

Qualifications souhaitées (un atout)

• Expérience préalable dans le domaine de la sécurité ou du service en milieu de santé.
• Bonne connaissance de l'anglais parlé.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

La différence Paladin commence par nos employés : nous sommes les meilleurs parce que nous recrutons les meilleurs. Nous croyons à la promotion interne, au respect des personnes et de leurs différences, à la prestation de services de haute qualité et à l’importance de travailler dans une ambiance agréable !

Paladin Security : Certifiée Great Place to Work 2026 - Rendre le monde plus sûr et plus accueillant parce que nous nous SOUCIONS des autres !

Paladin Security compte sur une main-d’œuvre diversifiée et croit fermement en une culture d’entreprise fondée sur le respect, l’inclusion et la diversité. Paladin Security s’engage à offrir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap tout au long du processus d’entrevue et pendant leur emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus d’entrevue, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Paladin Security utilise des outils fondés sur l’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement afin de faciliter la présélection des CV et l’évaluation des candidats. Ces outils ne prennent aucune décision finale en matière d’embauche. Toutes les candidatures sont examinées par un membre de notre équipe de recrutement. Nous évaluons régulièrement nos systèmes afin de réduire les risques de biais et de garantir leur conformité aux lois applicables en matière de droits de la personne et de protection de la vie privée.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à notre entreprise. Toutefois, seules les personnes présélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Remarque : La présente description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut être appelé à effectuer d’autres tâches connexes, selon les besoins opérationnels de l’organisation et les ententes convenues.