Agent(e) de relations humaines - CS de Chibougamau | Baie-James

Solution SFT; Chibougamau; In loco; CAD 52.000 - 62.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Centre de santé de Chibougamau recherche un Agent(e) de relations humaines pour un mandat temporaire d'environ 6 mois, basé au CS de Chibougamau. Vous œuvrerez dans les départements AAOR, Services sociaux généraux et Santé mentale, en première ligne, avec intervention lors des urgences et l'évaluation du risque suicidaire.

Le poste exige une maîtrise du français et la capacité à travailler en équipe multidisciplinaire; un anglais opérationnel est un atout.

Competenze

• Savoir-faire clinique : expérience obligatoire en relation de crise avec une clientèle en santé mentale.
• Outils d'évaluation : maîtrise de l'évaluation du risque suicidaire.
• Systèmes informatiques : connaissance pratique des logiciels I-CLSC et Cristal Net (DCI).
• Exigences linguistiques : excellente maîtrise du français; l'anglais est un atout important.
• Logistique : permis de conduire valide et accès à un véhicule obligatoire pour les déplacements.
• Orientation : disponibilité pour 1 journée d'orientation au début du mandat.

Mansioni

• Effectuer l'accueil, l'analyse de la situation, l'orientation et la référence (AAOR) de la clientèle au niveau de l'accueil CLSC et l'urgence hospitalière.
• Réaliser les interventions de première ligne et de gestion de crise à l'urgence.
• Réaliser l'évaluation du risque suicidaire et mettre en place les filets de sécurité.
• Assurer le suivi en services sociaux généraux et auprès de clients en santé mentale.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires de la DSPSM.

Conoscenze

Relation crise

Évaluation suicide

Anglais utile

Français excellent

Permis de conduire

Strumenti

I-CLSC

Cristal Net (DCI)

Descrizione del lavoro

Agent(e) de relations humaines – CS de Chibougamau | Baie-James

Lieu : Chibougamau, Nord-du-Québec
Installation : Centre de santé (CS) de Chibougamau
Direction : Direction des services professionnels et des services multidisciplinaires (DSPSM)
Type de poste : Contrat à temps complet – Temporaire
Période du contrat : Du 26 octobre 2026 au 23 avril 2027
Horaire : Temps complet – Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 00 (repas de 1 h 00 non payé)
Quart de travail : Jour uniquement (Pas de garde, pas d'horaire atypique)

À propos du poste

Le CRSSSBJ recherche activement un(e) Agent(e) de relations humaines pour un mandat de près de 6 mois basé au Centre de santé de Chibougamau. Ce poste clé combine des interventions au sein de trois départements majeurs : Accueil, analyse, orientation et référence (AAOR - 6720), Services sociaux généraux et Santé mentale.

La ressource sélectionnée jouera un rôle de première ligne crucial et devra notamment intervenir auprès de la clientèle se présentant à l'urgence (mission Centre Hospitalier).

Vos principales responsabilités

• Assurer l'accueil, l'analyse de la situation, l'orientation et la référence (AAOR) de la clientèle au niveau de l'accueil CLSC.


• Effectuer des interventions de première ligne et de la relation de crise, en particulier lors d'interventions requises à l'urgence de l'hôpital.


• Réaliser l'évaluation du risque suicidaire et mettre en place les filets de sécurité requis.


• Prendre en charge les suivis en services sociaux généraux et auprès d'une clientèle présentant des problématiques de santé mentale.


• Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires de la DSPSM.

Exigences du profil

• Savoir-faire clinique : Expérience obligatoire en relation de crise et auprès d’une clientèle en santé mentale.


• Outils d'évaluation : Maîtrise éprouvée de l'évaluation du risque suicidaire.


• Systèmes informatiques : Connaissance pratique des logiciels I-CLSC et Cristal Net (DCI).


• Exigences linguistiques : Excellente maîtrise du français. La capacité de parler en anglais est un atout très important, car la majeure partie de la clientèle desservie est anglophone.


• Logistique : Permis de conduire valide ET accès à un véhicule automobile obligatoire pour les déplacements requis par les fonctions.


• Orientation : Disponibilité pour 1 journée d'orientation obligatoire au début du mandat.

Remarques et processus

• Une rencontre d'entrevue via MS Teams sera planifiée par le gestionnaire avec la ressource retenue avant la confirmation finale du mandat.