Agent(e) d’administration - Remplacement de 12 mois

Société d'habitation et de développement de Montréal; Montreal; Hybrid; CAD 55,000 - 68,000; Full time

Job summary

Une société paramunicipale recherche un(e) agent(e) d’administration pour un remplacement de 12 mois. Le rôle comprend le soutien administratif à la gestion immobilière, la coordination des demandes des locataires et des tâches de secrétariat. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en administration, deux ans d'expérience pertinente, et maîtriser MS Office. La fourchette salariale est de 55 784 $ à 67 597 $. Un mode de travail hybride est proposé.

Benefits

Possibilité de télétravail trois jours par semaine

Accessibilité en métro

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissances des principes comptables.
• Connaissances des projets immobiliers (atout).

Responsibilities

• Assurer un soutien administratif à la direction de la gestion immobilière.
• Recevoir et diriger les appels téléphoniques, accueillir les visiteurs.
• Collaborer à la location des logements en rencontrant les locataires.

Skills

Maîtrise de MS Office

Sens de l'organisation

Bonnes relations interpersonnelles

Autonomie

Capacité d'adaptation

Education

Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou administration

Job description

La Société D’habitation Et De Développement De Montréal Est Une Société Paramunicipale à But Non Lucratif Et Financièrement Autonome. Chef De File En Gestion Immobilière Et En Développement Immobilier Responsable, Elle Favorise L’amélioration Des Milieux De Vie Des Montréalais En Contribuant Au Développement Économique Et Social De La Ville De Montréal Par La Mise En Valeur D’actifs Immobiliers De Nature Résidentielle, Institutionnelle, Industrielle, Commerciale Et Culturelle Sur Son Territoire. Elle Est à La Recherche D’un Candidat Dynamique Et Motivé Afin De Pourvoir De Façon Temporaire Le Poste Syndiqué Suivant

Agent(e) d’administration – Remplacement de 12 mois

Direction de la gestion immobilière résidentielle L’objectif principal de la fonction est d’assurer et d’effectuer un soutien administratif à l’ensemble de la direction de la gestion immobilière.

Responsabilités

• Collaborer ponctuellement à la location des logements en effectuant diverses tâches manuelles : rencontrer les locataires pour la signature du bail, effectuer des enquêtes avant location, préparer des baux et des annexes.
• Effectuer diverses tâches administratives liées à la gestion des baux, notamment le traitement des demandes des locataires relatives au bail, la saisie et le maintien des fichiers informatiques des locataires (création, ajustements, mise à jour, modifications, etc.), la perception des loyers ainsi que la collection des arrérages et des comptes délinquants, le classement et le maintien des dossiers des locataires et des dossiers administratifs, les mises en disponibilité des logements, la gestion des listes d’attente (location, transfert, besoins spécifiques, etc.), le traitement et la gestion des fichiers de suivi de l’aide assujettie au contrôle de revenu (AACR), les représentations, s’il y a lieu, pour la Société devant la Régie du logement ainsi que la préparation des causes et l’exécution des décisions rendues.
• Recevoir et diriger les appels téléphoniques, accueillir les visiteurs, les clients potentiels et les locataires, collaborer avec les familles des locataires, les services sociaux, les représentants de la justice et les conseillers juridiques lorsque la situation l’exige, recevoir, traiter et assurer les demandes de renseignements, des requêtes, des plaintes et des demandes de service, le tout en conformité avec les clauses du bail, les politiques et règlements ainsi que les critères établis par la Société en matière de relations entre propriétaire et locataires, traiter le courrier, répondre aux lettres en fonction des politiques, des procédures et des critères établis et des directives du gestionnaire, effectuer le secrétariat courant de son secteur, préparer les rapports administratifs exigés par un gestionnaire ou le directeur, traiter certaines factures de service et des contrats professionnels, effectuer le remplacement à la réception, collaborer à la planification du travail des préposés aux immeubles en conformité avec les directives des gestionnaires d’immeubles, assurer, en l’absence d’un gestionnaire, le suivi des appels de services réguliers, en appui aux autres agents d’administration, au besoin, consulter son directeur, veiller, lors d’une situation d’urgence, à minimiser les dommages pouvant être encourus et s’assurer que les personnes responsables soient informées sans délai.

Le Candidat Recherché Doit

• Détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité ou en administration
• Posséder une expérience pertinente de deux (2) ans dans un poste similaire
• Maîtriser les outils de la suite MS Office
• Détenir des connaissances et maîtriser des principes comptables
• Avoir des connaissances des projets immobiliers des immeubles et des programmes (atout)
• Posséder un sens développé de l’organisation et des priorités
• Maintenir de bonnes relations interpersonnelles
• Être capable de travailler de façon autonome
• Savoir s’adapter à différentes clientèles

Rigueur, intégrité, engagement, professionnalisme, autonomie, discrétion et confidentialité caractérisent le candidat recherché.

L’échelle salariale pour le poste se situe entre 55 784 $ et 67 597 $, au 1er janvier 2025.

Des Conditions D’emploi Des Plus Concurrentielles Sont Offertes, Dans Une Entreprise à Taille Humaine Qui Contribue à Répondre Aux Enjeux De L’immobilier Abordable

• Travail en mode hybride : Possibilité de télétravail trois (3) jours par semaine
• Facilement accessible en métro, station BERRI-UQAM.

Les personnes intéressées et éligibles peuvent soumettre leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae, en spécifiant le titre de l’emploi postulé, aux ressources humaines par courriel au [e-mail]

Le genre masculin, utilisé pour alléger la lecture du présent texte, inclut également le féminin.