Agent des Ventes (Montréal-Est)

Allstate Canada; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 70,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Commissions illimitées

Primes trimestrielles

Allocation mensuelle de soutien

Avantages sociaux flexibles

Job summary

Allstate Canada recherche un(e) agent(e) des ventes pour développer et gérer votre propre portefeuille de clients à Montréal. Poste hybride : travaillez sur place tout en bénéficiant d’un équilibre flexible adapté aux besoins de l’entreprise.

Vous aurez un rôle orienté résultats, avec commissions réelles et potentiel de revenus illimité. Les revenus moyens affichent 70 000 $ à 120 000 $ par année et un soutien proactif pour développer vos compétences et vos affaires.

Qualifications

• Prospection et développement d’un portefeuilles clients.
• Capacité à conseiller les clients sur les protections d’assurance.
• Engagement communautaire et réseautage.
• Objectifs de vente et réalisation des cibles mensuelles et trimestrielles.
• Maintien de relations à long terme et génération de recommandations.

Responsibilities

• Développer et gérer un bassin de clients potentiels grâce à des activités de prospection et au réseautage communautaire.
• Rencontrer des clients, cerner leurs besoins et proposer des solutions d’assurance adaptées.
• S’impliquer dans la communauté et nouer des partenariats locaux.
• Mener des activités de vente régulières pour atteindre les objectifs.
• Entretenir des relations durables et favoriser les recommandations.

Skills

Génération de leads

Réseautage

Ventes

Job description

À Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité.

Description Du Poste

En tant qu’agent(e) des ventes Allstate, vous développerez votre propre portefeuille de clients, tisserez des liens solides au sein de votre communauté et aiderez les gens à protéger ce qui compte le plus pour eux. Il s’agit d’un poste hybride : vous travaillerez sur place, mais vous bénéficierez également d’un mode de travail flexible adapté aux besoins de l’entreprise. Si vous êtes une personne compétitive, axée sur la production de résultats en vente et motivée par un potentiel de revenus illimité, voici l’occasion rêvée de développer votre propre activité avec le soutien d’une marque nationale.

Comment vous apporterez votre contribution

Tout en renforçant votre présence dans la communauté, vous accompagnerez vos clients alors qu’ils prennent d’importantes décisions en matière d’assurance grâce à des conseils personnalisés qui leur permettront d’obtenir les protections dont ils ont besoin. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, d’occasions de développement professionnel et de l’appui d’une équipe qui vous aide à réussir pour approfondir vos compétences et faire prospérer vos affaires.

En quoi consiste le métier d’agent(e) des ventes Allstate?

• Développer et gérer un bassin de clients potentiels grâce à des activités de prospection, à des recommandations et à un engagement au sein de la communauté.
• Rencontrer des clients potentiels, cerner leurs besoins et recourir à la vente consultative pour les orienter vers les solutions d’assurance adaptées.
• S’impliquer activement au sein de la communauté en participant à des événements et en nouant des partenariats avec des organismes communautaires.
• Mener des activités de vente régulières afin d’atteindre les objectifs mensuels et trimestriels.
• Entretenir des relations qui assurent la longévité des contrats établis et un afflux régulier de recommandations.

Quels sont les avantages pour vous?

• Il s’agit d’un poste rémunéré à la commission. Vos revenus reflètent vos résultats de vente.
• Vos revenus augmentent proportionnellement à vos résultats de ventes, les revenus moyens se situent entre 70 000 $ et 120 000 $ par année.
• Vous aurez des commissions concurrentielles illimitées, assorties de primes trimestrielles, ainsi qu’une allocation mensuelle destinée à vous soutenir pendant les périodes où le volume des commissions est plus faible.
• Les avantages sociaux flexibles prennent effet dès le premier jour travaillé et les contributions de l’employeur au titre du REER débutent après 90 jours seulement.
• Vous profiterez d’un soutien relativement à l’obtention du permis, du coaching et d’un développement continu en vente pour accompagner votre croissance à long terme.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce poste

• Un état d’esprit axé sur les résultats et les objectifs, avec une expérience avérée dans la réalisation des cibles de vente.
• De l’expérience dans le développement de votre propre bassin de clients potentiels, dans la croissance de votre réseau et dans l’établissement de votre présence au sein de la communauté.
• De solides compétences en communication et en gestion des relations, ainsi que la capacité à instaurer rapidement un climat de confiance.
• De l’aisance dans la prospection et la génération de pistes de vente.
• Être en mesure d’obtenir un permis (ou être déjà titulaire d’un permis) autorisant la vente d’assurances dans votre province.
• De l’expérience dans la vente dans le secteur des assurances ou dans un autre domaine axé sur la relation client.

Ce poste est-il à pourvoir en présentiel ou à distance?

Il s’agit d’un poste hybride. Vous passerez un temps précieux sur le terrain pour acquérir des compétences, rencontrer des clients et élargir votre réseau. À mesure que vous progresserez vers la réussite, la flexibilité de ce poste permettra de répondre à vos besoins pour vous aider à développer vos affaires et atteindre vos objectifs de performance.

Ce que vous pouvez attendre d’Allstate

• Un accompagnement personnalisé, des formations en vente, une aide à l’obtention du permis et des occasions d’évolution de carrière.
• Une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, des bonis et de la reconnaissance pour les performances exceptionnelles.
• Un réseau solidaire de leaders et de collègues qui souhaitent votre réussite et célèbrent vos victoires.
• Une culture qui respecte vos atouts uniques et vous donne les moyens de développer votre activité, à votre manière.

Qui s’épanouit dans ce poste?

• Qui s’épanouit dans des environnements axés sur la performance avec des attentes claires.
• Qui est motivée par la création de relations et l’augmentation de ses revenus.
• Qui aime échanger avec les gens et s’impliquer dans sa communauté.
• Souhaite être maître de sa réussite et suivre un parcours professionnel offrant des perspectives d’évolution.

Le Groupe Allstate du Canada dispose de politiques et de pratiques permettant d’offrir des mesures d’adaptation en milieu de travail. Si nécessaire, nous établirons avec vous les mesures qui doivent être prises pour répondre à vos besoins.

Compétences

Lead Generation, Networking, Sales

Rémunération

Les commissions sont très variables et dépendent directement du volume des ventes. Les personnes atteignant, ou approchant, leurs objectifs de vente et ayant complété toute la formation peuvent s’attendre à un revenu compris entre 70000 $ et 120000 $

Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais vous vous ouvrez aux possibilités. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur. On vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous aurez la possibilité de façonner l’avenir de la protection tout en soutenant les causes qui vous sont chères. Avoir un emploi dans notre équipe, c’est faire partie de quelque chose de plus grand que soi. C’est faire partie d’une équipe gagnante qui change concrètement les choses.

Le Groupe Allstate du Canada utilise des outils technologiques alimentés par l’intelligence artificielle pour aider au processus de présélection, de sélection, d’évaluation et de planification des entrevues avec les candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Cet affichage de poste concerne un poste ouvert actuellement au sein de l’organisation.