Administrateur·trice des ressources humaines

Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes; Regina; On-site; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une institution militaire canadienne recherche des administrateur·trices des ressources humaines pour fournir un soutien administratif et gérer les dossiers de solde. Les candidats doivent avoir réussi la 10e année du secondaire et être ouverts à une formation militaire intensive. Le travail se fait sur bases militaires au Canada et à l'étranger, soutenant diverses opérations. Les recruteurs sont disponibles pour aider à déterminer la correspondance avec ce rôle.

Qualifications

• Diplôme requis équivalent à la 10e année du secondaire avec mathématiques appliquées et anglais ou français.
• Formation militaire de base exigée, suivie d'une formation spécialisée.
• Pas d'expérience professionnelle préalable nécessaire.

Responsibilities

• Administrer les ressources humaines lors des missions militaires.
• Gérer les systèmes de solde et de congés.
• Tenir des dossiers personnels et des dossiers de solde.

Skills

Administration du recrutement

Administration des libérations

Opérations déployées

Conformité et vérification

Education

Réussite de la 10e année du secondaire

Job description

Aperçu

En tant que militaire, les administrateur·trices des ressources humaines fournissent du soutien administratif et un appui général en matière de ressources humaines dans le cadre des activités militaires.

Responsabilités

Leur principale responsabilité c’est :

• Administration et services en ressources humaines
• Administration de la solde et des indemnités
• Gestion du système de solde automatisé et système de gestion d’information
• Tenue d’un dossier personnel

Environnement de travail

Les administrateur·trices effectuent leur travail dans les bases des Forces armées canadiennes (FAC) au Canada et à l’étranger, en appui aux opérations de la Marine royale canadienne, l’Armée canadienne, et de l’Aviation royale canadienne. Ils peuvent aussi occuper des postes au sein des unités d’opérations spéciales, des organisations médicales, des bureaux de recrutement, des écoles, des unités de la Réserve, de l’OTAN/ONU et des diverses unités spécialisées au sein des FAC. Certaines personnes peuvent être choisies pour servir dans des ambassades où le Canada a un attaché militaire.

Programmes d’enrôlement

Options d’enrôlement direct.

Aucune expérience professionnelle préalable ni aucune compétence liée à la carrière ne sont requises. Les recruteurs des FAC peuvent vous aider à déterminer si vos intérêts personnels et vos qualités correspondent aux critères de cette profession.

Formation minimale requise

La réussite de la 10e année du secondaire, 4e secondaire au Québec ou l’équivalent, avec un cours de mathématiques appliquées de 10e année ou Mathématiques 416/CST 4 au Québec, et un cours d’anglais ou de français de 10e année (4e secondaire).

Instruction

La première étape est le Cours de qualification militaire de base ou instruction de base, offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint‑Jean‑sur‑Richelieu, au Québec ou Borden, en Ontario. Ce cours enseigne les aptitudes de base et les connaissances communes aux emplois militaires.

Ensuite, les administrateur·trices suivent une formation de 90 jours au Centre d’instruction de logistique des Forces canadiennes (CILFC) à Borden, en Ontario.

• Correspondance de processus
• Création d'un dossier personnel d'unité
• Création d'un dossier de solde
• Création d'un dossier de congé
• Traiter une écriture
• Traiter l'exactitude de la paie
• Traiter les congés
• Traiter un changement de grade
• Traiter un membre
• Conditions d'emploi
• Traitement des médailles, distinctions et récompenses
• Traiter un congé
• Modifier l'état civil
• Modifier une personne à charge

Compétences spécialisées

• Administration du recrutement
• Administration des libérations
• Opérations déployées
• Conformité et vérification

Instruction avancée

• Analyse des politiques, de la rémunération et des avantages sociaux
• Gestion du personnel civil
• Gestion du personnel militaire

Options à temps partiel

Cette possibilité d’emploi à temps partiel est offerte auprès de la Première réserve, à certains endroits au Canada. En règle générale, les membres de la Force de réserve servent à temps partiel au sein d’une unité militaire dans leur communauté. Ils sont payés durant leur instruction et ne sont pas assujettis aux affectations ni aux déménagements militaires, mais peuvent se porter volontaires.

Carrières similaires

• Administrateur·trice des services financiers
• Officier·ère de gestion des services de santé
• Officier·ère de la logistique

Emplois civils équivalents

• Administrateur·trice de dossiers
• Superviseur de la saisie des données
• Réceptionniste
• Gestionnaire de Bureau
• Commis à la paye
• Technicien de la gestion de l’information