Administrateur(trice) de contrats – Corporatif

Groupe LNA; Centre-du-Québec; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Accès à une assurance collective

Télétravail possible à 100%

REER collectif avec contribution de l’employeur

Salaire concurrentiel

Activités d’équipe

Job summary

Groupe LNA est à la recherche d’un(e) administrateur(trice) de contrats corporatif. Vous serez responsable de la gestion des appels d’offres, de l’approvisionnement et de l’application des procédures internes.

Le poste requiert environ 10 ans d’expérience, avec une disponibilité de 40 heures par semaine et un horaire flexible. Vous pourrez profiter d’avantages tels qu’un REER collectif et des activités d’équipe.

Envoyez-nous votre CV à [e-mail] pour faire partie de notre équipe dynamique.

Qualifications

• Environ 10 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à travailler avec un minimum d’encadrement.
• Compréhension solide des enjeux contractuels et administratifs.

Responsibilities

• Gérer les appels d’offres et assurer leur bon déroulement.
• Participer à la rédaction des devis commerciaux.
• Comprendre et appliquer les étapes clés du processus d’approvisionnement.

Skills

Autonomie professionnelle

Expérience significative

Rigueur

Maîtrise des processus d’approvisionnement

Capacité d’analyse

Sens de l’organisation

Job description

Administrateur(trice) de contrats –Corporatif

Joignez votre force à notre équipe!

• Salaire concurrentiel

Le Groupe LNA, c’est une entreprise canadienne qui offre une expertise multidisciplinaire et des ressources sans égales dans l’exécution de projets de l’industriel de la construction lourde.

Faire partie du Groupe LNA, c’est être membre d’une équipe soudée et expérimentée. Chez nous, la seule routine, c’est que chaque journée est différente. Chaque client et chaque projet sont uniques, tout comme le sont nos employés.

Le Groupe LNA, c’est aussi un environnement de travail sécuritaire où vous serez reconnus à votre juste valeur. Parce que notre succès, ça passe par une équipe expérimentée. Et si ton expertise était la prochaine à rejoindre la nôtre ?

Votre rôle: à titre d’administrateur(trice) de contrats corporatif, vous serez responsable de soutenir l’ensemble du processus d’approvisionnement et la gestion des appels d’offres et des contrats. Vous jouerez également un rôle clé dans l’application des procédures internes et le soutien administratif aux projets.

Ce que tu dois savoir pour le poste :

• Présence à l’usine: 1 à 2 jours / semaine (Mauricie / Bois-Franc)
• Télétravail possible en dehors des journées à l’usine
• Horaire flexible: disponibilité requise entre 9 h et 16 h
• Disponibilité hebdomadaire : 40 h / semaine

Vos principales responsabilités:

• Maîtriser la chaîne d’approvisionnement : Comprendre et appliquer les étapes clés du processus d’approvisionnement.
• Gérer les appels d’offres: Maîtriser les processus d’appel d’offres et assurer leur bon déroulement.
• Préparer les appels d’offres: Participer à la rédaction des devis commerciaux et à la préparation des documents requis.
• Analyser les termes contractuels: Comprendre les notions liées aux termes et conditions contractuelles.
• Administrer les contrats d’approvisionnement: Comprendre et appliquer les requis en administration des contrats.
• Appliquer les processus d’approvisionnement: Connaître et suivre les procédures de gestion de l’approvisionnement.
• Comprendre les comptes payables: Assurer une compréhension adéquate des processus liés aux comptes payables.
• Soutenir la gestion de projets capital: Posséder une connaissance générale des processus de gestion de projets capital.

As‑tu la force pour relever le défi ?

• Autonomie professionnelle: Capacité à travailler avec un minimum d’encadrement.
• Expérience significative: Environ 10 ans d’expérience concrète dans un rôle similaire.
• Rigueur et jugement: Habileté à prendre des décisions éclairées dans un contexte complexe.
• Maîtrise des processus d’approvisionnement: Connaissance approfondie des appels d’offres, contrats et procédures internes.
• Capacité d’analyse: Compréhension solide des enjeux contractuels et administratifs.
• Sens de l’organisation: Gestion efficace des priorités et des dossiers simultanés.

Nos avantages qui font la différence

• Accès à l’une des meilleures assurances collectives sur le marché, payée à 50 % par l’employeur
• Possibilité de télétravail à 100 % (déplacements sur les chantiers au besoin pour soutenir l’équipe)
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Salaire concurrentiel
• Plusieurs activités d’équipe
• Accès à des technologies de pointe
• Une équipe motivée… tout comme toi

Tu crois être la force qui nous manque? Alors on veut te rencontrer.

Envoie nouston CV dès maintenant et viens bâtir une carrière qui a de l’impact: [e-mail]

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