Administrateur ou Administratrice - CAPE, Toronto, Services Anglais, ( Sur Site)

CBC/Radio-Canada; Toronto; On-site; CAD 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Horaires flexibles

Stage rémunéré CAPE

Job summary

CBC/Radio-Canada, Toronto, lance le programme CAPE et recherche un(e) Administrateur(trice) administratif(ve) pour soutenir l’équipe CBC News dans les projets d’expérience employé et de culture. Le poste est basé à Toronto, avec possibilité d’accommodements comme le télétravail et des horaires flexibles.

Le programme CAPE est un stage rémunéré de six mois destiné à des personnes en situation de handicap, débutant le 11 janvier et se terminant le 25 juin 2027, avec des rencontres hebdomadaires en

Qualifications

• Anglais écrit et oral à niveau professionnel exigé.
• Excellente maîtrise de la suite Google et capacité à apprendre d'autres applications CBC.
• Bonne organisation et souci du détail, discrétion et confidentialité.

Responsibilities

• Fournir un soutien administratif à l’équipe CBC News responsable de la dotation et de la culture.
• Examiner et résoudre des problèmes administratifs et de service.
• Travailler avec des informations sensibles et confidentielles liées à la communication et à la réglementation.
• Préparer documents écrits et verbaux, ordres du jour et procès-verbaux selon les besoins.
• Organiser et préparer des réunions, conférences et activités d’équipe.

Skills

Anglais (écriture pro)

Anglais (expression orale pro)

Anglais (lecture pro)

Tools

Suite Google

Job description

Titre du poste :Administrateur ou Administratrice - CAPE, Toronto, Services Anglais, ( Sur Site)Statut d’emploi :Temporaire à long terme (Fixed Term)Exigence linguistique du poste :AnglaisCompétences linguistiques :Anglais (Écriture - P – Professionnel), Anglais (Expression orale - P – Professionnel), Anglais (Lecture - P – Professionnel)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.Date de fin de la publication :2026-11-06 11:59 PMLe poste décrit ci-dessous s’inscrit dans le cadre du programme CAPE de CBC qui s’adresse aux personnes en situation de handicap*. CAPE est un programme de stages rémunérés de six mois qui vise à lancer les carrières de personnes en situation de handicap, à éliminer les obstacles à l’emploi, à mettre en valeur les talents individuels, et à générer plus de discussions, d’apprentissages et de contenus liés aux handicaps, à l’accessibilité et à l’inclusion.Les stages se dérouleront du 11 janvier au 25 juin 2027.Comment savoir si vous êtes admissible?Vous vous identifiez comme une personne en situation de handicap*.Vous n’avez aucune expérience de travail à long terme à CBC/Radio-Canada.Vous avez l’autorisation légale de travailler au Canada.Vous êtes disponible pour travailler pendant les heures prévues pour toute la durée du stage (jusqu’à 38,75 heures par semaine, à discuter à l’entrevue; certains rôles permettent une marge de manœuvre).* Définition de « handicap » selon la Loi canadienne sur l’accessibilité :« Déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. »Veuillez noter qu’en posant votre candidature à ce poste, vous consentez à ce qu’on vous reconnaisse comme « participant ou participante au programme CAPE » et à vous identifier comme personne en situation de handicap. Aucune autre information ne sera divulguée sans votre autorisation.Le poste est basé à Toronto. Il offre des possibilités d’accommodement, comme le télétravail et un horaire de travail souple.Dans le cadre du programme CAPE, vous devrez assister à des rencontres hebdomadaires en ligne avec d’autres membres participant au programme. Ces rencontres seront organisées avec l’autorisation de votre gestionnaire.Votre contribution :Nous sommes à la recherche d’une personne enthousiaste et dynamique pour offrir un soutien administratif dans le cadre de projets et d’initiatives à l’appui de nos objectifs liés à l’expérience employé et à la culture dans les salles des nouvelles de CBC News. Ce poste vous convient parfaitement si vous vous intéressez à tous les aspects de l’expérience employé : le recrutement, les pratiques d’embauche inclusives, l’intégration des nouvelles recrues, le développement et la culture en milieu de travail. Vous exercerez vos fonctions dans un environnement en constante évolution, où le rythme de travail est rapide et exigeant, et où la capacité de cerner les situations dans leur ensemble, de faire preuve de souplesse et de concilier différentes priorités et activités représente un atout.Vos caractéristiques :Pour occuper ce poste, vous devez être capable de résoudre les problèmes, avoir le souci du détail, le sens de la débrouillardise et de l’organisation, et prendre plaisir à travailler dans un environnement administratif professionnel.Vous faites preuve de jugement et de discrétion, et vous valorisez le respect de la confidentialité.Vous devez aussi avoir un intérêt à travailler dans le milieu de l’information et des médias.Vos responsabilités :Fournir du soutien à l’équipe de CBC News responsable de la dotation et de la culture relativement aux projets, ainsi qu’aux questions et procédures administratives.Examiner et résoudre des problèmes liés à l’administration du service.Travailler avec de l’information sensible et confidentielle liée à des questions de communications, de politique et de réglementation, ainsi qu’aux activités financières et aux relations extérieures.Préparer la documentation écrite et visuelle, les ordres du jour et les procès-verbaux, au besoin.Organiser et préparer des réunions, des conférences et des activités d’équipe.Exigences – Affichage externeProfil recherché :Au moins un an d’expérience dans des fonctions administratives pour un grand service.Compétences techniques, notamment une excellente connaissance de la suite Google, et la capacité d’apprendre rapidement à utiliser d’autres applications et les systèmes internes de CBC/Radio-Canada.Capacité de communiquer clairement et efficacement à l’oral et à l’écrit.Grandes aptitudes en administration et en organisation.Bon jugement et esprit d’initiative.Capacité à gérer de multiples priorités et à travailler sous pression.Précision et minutie.Gestion de dossiers et de correspondance de nature confidentielle.Capacité de comprendre des points complexes et sensibles, et d’agir rapidement en conséquence.Autonomie.Discrétion, diplomatie et tact pour communiquer avec des équipes de tous les échelons de l’organisation ainsi qu’avec des parties prenantes à l’externe.Solide sens de la collaboration, grand esprit d’équipe et excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles.Souplesse permettant d’assumer de nouvelles tâches, le cas échéant, et sens de l’initiative permettant d’intégrer des améliorations.Connaissance générale de CBC/Radio-Canada – un atout.Intérêt pour le milieu de l’information et des médias – un atout.Pour postuler :Nous vous invitons à prendre connaissance de notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés sont tenus de respecter ce Code, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à l’équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.Si ce programme vous intéresse, veuillez poser votre candidature en ligne ou, si vous avez du mal à utiliser le formulaire en ligne, nous faire parvenir les documents exigés à l’adresse [e-mail] :Une lettre de présentation mentionnant le titre de l’emploi qui vous intéresse;Votre curriculum vitae;Une lettre de motivation d’une page expliquant :pourquoi vous pensez que ce programme s’adresse à vous;quelles répercussions il pourrait avoir sur vos objectifs de carrière.La date limite pour postuler est le vendredi 6 novembre à 23 h 59 (HE). Nous vous remercions de votre intérêt; nous communiquerons avec chaque personne au sujet de sa demande lorsque le processus d’entrevue commencera.L’entrevue durera environ 45 minutes, et vous aurez le temps de poser des questions. Selon le nombre de candidatures reçues, nous pourrions procéder à une deuxième entrevue. Toutes les entrevues se dérouleront en ligne. Le comité pourra réunir jusqu’à trois ou quatre personnes.À propos de CBC/Radio-CanadaCBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Pour créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section sur la diversité et l’inclusion de notre site web.Si vous avez besoin de mesures d’accommodement à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [e-mail] toute question sur le programme CAPE, n’hésitez pas à nous joindre à l’adresse suivante : [e-mail] nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:Une vérification obligatoire du casier judiciaire.D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [e-mail] vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.Emplacement principal :Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7Nombre de postes à pourvoir :1Horaire de travail :Temps plein