Administrateur OCI et services Oracle

TEHORA; Montreal; Hybrid; CAD 72,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Culture entrepreneuriale

Horaires flexibles

Congés maladie et événements familiaux

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Initiatives sociales et environnement 

Apprentissage en milieu de travail

Cheminement de carrière

Job summary

TEHORA est à la recherche d’un administrateur OCI et services Oracle avec une expérience en infrastructures infonuagiques et en automatisation Infrastructure as Code. Vous participerez à l’exploitation et à l’évolution des infrastructures OCI et du tenant OCI, en collaboration avec une équipe dynamique.

Le poste propose un mode hybride au Québec ou Montréal, avec des options de télétravail et des horaires flexibles selon le contrat.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique ou domaine connexe ou équivalence reconnue.
• Expérience minimale de 2 années en infrastructures TI OCI.
• Expérience d'au moins 2 mandats avec Infrastructure as Code.
• Expérience avec Terraform et/ou Ansible.
• Expérience avec Azure DevOps.
• Au moins 2 mandats prévoyant des problématiques complexes liées OCI.
• Expérience administration et exploitation OCI.
• Certification Oracle liée à l’automatisation OCI est un atout.
• Excellente maîtrise du français oral et écrit.

Responsibilities

• Réaliser des travaux dans le tenant OCI.
• Participer à l’évolution de l’architecture technologique.
• Définir des orientations technologiques adaptées.
• Réaliser les analyses d’impacts lors de l’évolution des infrastructures.
• Effectuer la veille technologique et des études préliminaires.
• Installer, configurer, entretenir et faire évoluer les infrastructures OCI.
• Participer à la résolution des incidents et problèmes liés aux infrastructures.
• Participer aux tests d’intrusion et audits de sécurité.
• Identifier les vulnérabilités des infrastructures.
• Préparer les guides d’exploitation et d’administration.
• Effectuer le transfert de connaissances aux ressources internes.

Skills

Infrastructure as Code

OCI maîtrise

Veille technologique

Résolution d'incidents

Education

Diplôme en informatique

Tools

Terraform

Ansible

Azure DevOps

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un administrateur OCI et services Oracle possédant une expérience en infrastructures infonuagiques Oracle Cloud Infrastructure et en automatisation Infrastructure as Code. Ces ressources participeront à l’exploitation et à l’évolution des infrastructures applicatives et du tenant OCI.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Réaliser des travaux dans le tenant Oracle Cloud Infrastructure;
• Participer à l’évolution de l’architecture technologique;
• Définir des orientations technologiques adaptées aux besoins;
• Réaliser les analyses d’impacts lors de l’évolution des infrastructures;
• Effectuer de la veille technologique et des études préliminaires;
• Installer, configurer, entretenir et faire évoluer les infrastructures OCI;
• Participer à la résolution des incidents et problèmes liés aux infrastructures;
• Participer aux tests d’intrusion et aux audits de sécurité;
• Identifier les vulnérabilités des infrastructures;
• Préparer les guides d’exploitation, d’installation et d’administration;
• Effectuer le transfert de connaissances aux ressources internes.

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, ou équivalence reconnue;
• Minimum de 2 années d’expérience en infrastructures TI dans Oracle Cloud Infrastructure (OCI);
• Minimum de 2 années d’expérience continue dans un mandat utilisant Infrastructure as Code;
• Expérience avec Terraform et/ou Ansible;
• Expérience avec Azure DevOps;
• Expérience dans au moins 2 mandats comportant la prise en charge de problèmes complexes liés aux infrastructures OCI au cours des 5 dernières années;
• Expérience en administration et exploitation d’infrastructures Oracle infonuagiques;
• Certification Oracle pertinente liée à l’automatisation dans OCI, un atout;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Québec ou Montréal – Mode hybride, avec possibilité d’un maximum de 3 journées de travail en présentiel par semaine.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.