Administrateur en gestion de postes Windows

TEHORA; Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Horaires flexibles

Congés maladie et événements familiaux

Culture entrepreneuriale

Initiatives sociales et environnement

Job summary

TEHORA recherche un administrateur en gestion de postes Windows expérimenté pour superviser l’administration, le déploiement et la gestion centralisée des postes au sein d’environnements de grande envergure. Vous travaillerez sur SCCM et Intune et optimiserez les pratiques de gestion des postes.

Vous undertiendrez à déployer les correctifs, gérer les GPO, et collaborerez avec les équipes infrastructures et sécurité tout en offrant un soutien technique avancé et en participant à l’évolution des

Qualifications

• Baccalauréat en informatique ou domaine connexe exigé.
• Minimum de dix années d’expérience pertinente dans la gestion de postes Windows.
• Maîtrise des environnements Windows et gestion centralisée des postes.

Responsibilities

• Administrer l’infrastructure de gestion de postes pour le déploiement logiciel.
• Assurer le déploiement des correctifs et mises à jour de sécurité.
• Gérer et optimiser les stratégies de groupe (GPO).
• Surveiller SCCM et Intune et les outils de gestion des postes.
• Créer et maintenir des scripts et mécanismes d’automatisation.
• Collaborer avec les équipes infrastructures et sécurité.
• Fournir un soutien technique de niveau avancé.
• Participer à l’évolution des environnements de gestion de postes.

Skills

Gestion centralisée des postes

Gestion des GPO

Windows administration

Service client

Education

Baccalauréat en informatique ou discipline connexe

Tools

SCCM

Intune

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un administrateur en gestion de postes Windows possédant une expérience en administration, déploiement et gestion centralisée de postes de travail dans des environnements de grande envergure. Cette ressource participera à l’administration des plateformes SCCM et Intune ainsi qu’à l’optimisation des pratiques de gestion des postes de travail.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Administrer l’infrastructure de gestion de postes pour le déploiement des logiciels;
• Assurer le déploiement des correctifs et mises à jour de sécurité;
• Gérer et optimiser les stratégies de groupe (GPO);
• Surveiller les environnements SCCM, Intune et les outils de gestion des postes;
• Créer et maintenir des scripts et mécanismes d’automatisation;
• Participer à l’élaboration des stratégies de gestion des correctifs;
• Documenter les procédures et configurations;
• Collaborer avec les équipes infrastructures et sécurité;
• Offrir un soutien technique de niveau avancé;
• Participer à l’évolution des environnements de gestion de postes.

• Détenir un baccalauréat en informatique ou dans une discipline connexe;
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente;
• Posséder une expérience de gestion centralisée de postes de travail;
• Maîtriser SCCM et Intune;
• Posséder une expérience avancée en gestion des GPO;
• Posséder une excellente connaissance des environnements Windows;
• Posséder une connaissance des environnements réseau 802.1x;
• Détenir des certifications Microsoft constitue un atout;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation;
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal- Hybride

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.