Administrateur de projet

Bell Canada; Remote; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de télécommunications canadienne recherche un Administrateur de projet pour fournir un soutien administratif essentiel aux Gestionnaires de projet. Vous serez chargé de coordonner les activités liées à la gestion des commandes afin d'assurer la livraison efficace de projets. Les candidats idéaux possèdent de solides compétences organisationnelles et une expérience dans un rôle de coordination. Ce poste est ouvert aux résidents du Canada, avec des options de travail à distance et des horaires flexibles.

Benefits

Rémunération complète avec salaire concurrentiel

Assurance médicale, dentaire et optique

Rabais de 35 % sur les services

Qualifications

• Expérience préalable dans un rôle de coordination, de soutien de projet ou administratif requise.
• Esprit proactif, orienté processus, avec un souci du détail.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.

Responsibilities

• Coordination et exécution des commandes de projet.
• Mise en œuvre des services et facilitation des bascules.
• Validation post-mise en œuvre et rapports.

Skills

Esprit proactif

Compétences organisationnelles

Gestion du temps

Aptitudes en communication orale

Capacité à gérer plusieurs tâches

Familiarité avec outils de collaboration

Education

Expérience préalable dans un rôle de coordination ou administratif

Tools

MS Teams

Webex

Job description

Choisir la fréquence des alertes (en jours) : Créer l’alerte

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

L'administrateur de projet est responsable de fournir un soutien administratif et de coordination essentiel aux Gestionnaires de projet. Vous coordonnerez les activités liées à la gestion des commandes afin de garantir que les projets soient livrés efficacement et avec succès. En tant que membre motivé et très organisé de notre équipe de livraison de projets, vous suivrez un parcours professionnel clair avec une expérience pratique, offrant une base solide pour évoluer vers un rôle de chef de projet. Ce poste peut nécessiter du travail en dehors des heures normales, y compris le soir et les week-ends, afin de soutenir les charges de services.

Principales responsabilités

• Coordination et exécution des commandes :
  Gérer le cycle de vie administratif complet de toutes les commandes de projet, y compris les services voix/données, les changements informatiques et le matériel. Cela implique de créer des demandes de modification dans les plateformes client/interne, de coordonner la logistique d’expédition des équipements et de s’assurer que toutes les conditions préalables à la mise en œuvre sont respectées avec une attention méticuleuse aux détails.
• Mise en œuvre des services et facilitation des bascules :
  Agir comme point central de coordination lors des événements de mise en service. Vous établirez et gérerez des ponts de collaboration virtuels (ex. : MS Teams, Webex), guiderez les équipes techniques et les parties prenantes à travers la Méthode de Procédure (MOP) et superviserez les tests de service afin d’assurer une transition fluide et réussie vers les nouveaux services Bell.
• Validation post-mise en œuvre et rapports :
  Garantir l’intégrité du projet en validant toutes les activités post-mise en œuvre. Cela inclut la confirmation que les actions de facturation (activations, cessations) sont correctement traitées et que tous les dossiers de commande sont clôturés avec intégrité des données. Vous suivrez proactivement l’avancement, rapporterez l’état et escaladerez tout problème au chef de projet pour une résolution rapide.

Qualifications essentielles

• Esprit proactif, orienté processus, avec un souci du détail.
• Solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et interpersonnelles.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec la capacité de collaborer efficacement, d’obtenir la coopération et d’interagir avec assurance avec les parties prenantes internes et externes.
• Capacité à gérer plusieurs tâches, à résoudre ou escalader les problèmes de manière appropriée et à travailler efficacement dans un environnement dynamique.
• Familiarité avec les outils de collaboration (ex. : MS Teams, Webex) est un atout.
• Forte volonté d’apprendre et de se développer dans le domaine de la gestion de projets.
• Expérience préalable dans un rôle de coordination, de soutien de projet ou administratif est fortement souhaitée.
• Maîtrise des deux langues officielles (français et anglais) est un atout.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.Le génériquemasculin est utilisésans discrimination et uniquement dans le but d'allégerle texte.

Renseignements supplémentaires:

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Terre-Neuve : St. John's
Profil de travail : Télétravail à temps plein
Date limite pour postuler : 2026-01-23

Pour les profils de travail qui sont hybrides, les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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