Administrateur de Crédit

TMH-Div of Toromont Ind Ltd.; Pointe-Claire; On-site; CAD 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Possibilités d'emploi dans l'Est du加拿大

Job summary

Manutention Toromont est à la recherche d'un administrateur de crédit pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal. Vous examinerez régulièrement les comptes clients, gérerez les dossiers de recouvrement et les procédures juridiques, et participerez aux réunions d'équipe.

Vous établirez les limites de crédit conformément à la politique, créerez des rapports Excel et soutiendrez les projections de recouvrement; une formation interne et des possibilités d'évolution sont offertes.

Qualifications

• Formation postsecondaire requise.
• 3–5 ans d'expérience dans l'administration du crédit.

Responsibilities

• Rencontrer régulièrement les agents de crédit pour examiner les comptes
• Signaler les problèmes de crédit aux unités d'affaires concernées afin d'assurer leur résolution
• Gérer les dossiers de recouvrement et les dossiers juridiques
• Débloquer les ventes de machines pour toutes les divisions
• Établir les limites de crédit rapidement et conformément à la politique de crédit de Toromont
• Créer divers modèles Excel (rapports) pour faciliter l'analyse des éléments suivants : Limites de crédit, état des recouvrements, tableau de bord mensuel
• Projections de recouvrement

Skills

Expérience en crédit

Education

Formation postsecondaire

Job description

Manutention Toromont est à la recherche d'un administrateur de crédit pour se joindre à son équipe ! La personne sera chargée de revoir fréquemment les comptes des clients, de gérer les dossiers de recouvrement et les dossiers juridiques et de participer aux réunions avec le reste de l'équipe de crédit.

Type d’emploi:

Rémunération:

Le salaire indiqué n'est qu'une composante de notre programme de rémunération globale et certaines primes supplémentaires peuvent être accordées..

En tant qu’ Administrateur de Crédit, VOUS aurez la possibilité de :

• Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante.
• Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar.
• Apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite.
• Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité).
• Avoir une possibilité d'horaires de travail flexibles et des occasions de travailler dans plusieurs endroits de l'est du Canada.

Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :

• Rencontrer régulièrement les agents de crédit pour examiner les comptes
• Signaler les problèmes de crédit aux unités d'affaires concernées afin d'assurer leur résolution
• Gérer les dossiers de recouvrement et les dossiers juridiques
• Débloquer les ventes de machines pour toutes les divisions
• Établir les limites de crédit rapidement et conformément à la politique de crédit de Toromont
• Créer divers modèles Excel (rapports) pour faciliter l'analyse des éléments suivants : Limites de crédit, état des recouvrements, tableau de bord mensuel
• Projections de recouvrement

Les compétences requises pour ce poste :

• Formation postsecondair
• Trois à cinq ans d'expérience dans l'administration du crédit

Manutention Toromont, filiale en propriété exclusive des Industries Toromont Ltée, vend, loue et offre le service après-vente des chariots élévateurs Caterpillar, Mitsubishi et Jungheinrich. Nous sommes aussi le concessionnaire autorisé des chariots élévateurs et porte-conteneurs Kalmar, des chariots élévateurs tout terrain AUSA, et des solutions énergétiques Hoppecke. Enfin, Manutention Toromont une sélection de produits de rayonnage et d’entreposage et des équipements spécialisés de nettoyage de planchers.

Veuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur.