Adjointe juridique en droit du travail et de l'emploi

Personnel Alter Ego; Montreal; On-site; CAD 81,000 - 115,000; Full time

Job summary

Une entreprise juridique à Montréal recherche un(e) adjoint(e) juridique en droit du travail. Le rôle implique la rédaction de documents, la gestion des agendas des avocat(e)s, et la préparation des cahiers de procédures. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience, parle couramment le français et l'anglais, et a une bonne connaissance du droit du travail. Une rémunération compétitive et des avantages sociaux, tels qu'un programme d'assurances collectives et une politique de vacances généreuse, sont offerts.

Benefits

Programme d'assurances collectives

Régime d'épargne collectif

Jours de congé flexibles

Banque de journées de maladie illimitée

Service de télémédecine 24-7

Remboursement des frais sportifs

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance du droit du travail et/ou du litige.
• Capacité à suivre des directives avec peu de supervision.

Responsibilities

• Rédiger des documents et courriels destinés aux clients.
• Tenir l’agenda des avocat(e)s.
• Préparer les cahiers de procédures et de pièces.

Skills

Bilinguisme (français/anglais)

Communication avec la clientèle

Sens du détail

Education

Certificat ou diplôme

Job description

Vous désirez joindre une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité? Celle-ci cherche une personne qui agira à titre d’adjointe ou d’adjoint juridique en droit du travail et de l’emploi.

Vos défis

• Rédiger des documents, lettres, notes et courriels destinés aux clients ou aux avocat(e)s;
• Tenir l’agenda des avocat(e)s, incluant la coordination des rendez-vous;
• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers;
• Organiser et coordonner les rencontres entre les avocat(e)s et les clients;
• Effectuer le suivi des échéances et des dossiers;
• Préparer les cahiers de procédures, de pièces, d’autorités;
• Effectuer l’entrée de données de temps des avocats ainsi que la facturation.

Ce qui vous est offert

• Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;
• Une ambiance de travail conviviale et inclusive;
• Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe;
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme d’assurances collectives flexible et accessible dès l’embauche;
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;
  • Une politique de vacances prenant en compte l’expérience et les années de services, donnant droit de 3 à 6 semaines de vacances;
  • Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;
  • Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;
  • Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;
  • Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien‑être mental;
  • Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien‑être physique;
  • La rémunération de vos heures supplémentaires.

Ce qui est recherché

• Certificat ou diplôme requis;
• 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire;
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais);
• Connaissance et compréhension du droit du travail et/ou du litige obligatoire;
• Communiquer aisément avec la clientèle et avoir un grand souci du détail;
• Suivre des directives avec peu de supervision et avoir le sens de l’initiative.

Est-ce le défi que vous attendiez? Accordez-nous le privilège de faire votre connaissance!