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Desjardins est à la recherche d’un(e) adjoint(e) clientèle temporaire pour soutenir l’équipe de Gestion privée et prendre en charge la prise de rendez-vous, la gestion d’agenda et l’organisation logistique de plusieurs rencontres.
Vous contribuerez au maintien des relations d’affaires avec les membres et clients, au soutien aux ventes et au développement des affaires, et fournirez un accompagnement adapté à leurs besoins tout en assurant leur satisfaction.
Poste temporaire d’une durée de 12 mois.
Advenant que le poste temporaire devienne régulier, le(la) candidat(e) retenu(e) aura alors la possibilité d’obtenir le poste de façon permanente.
À titre d'Adjoint(e) clientèle, vous travaillez au sein de la direction Gestion privée et venez en support à l'équipe afin de prendre en charge, entre autres, la prise de rendez-vous avec les clients, la gestion d'agenda, l’organisation de la logistique de plusieurs rencontres et vous effectuez la gestion des dossiers clients au système. Vous participez également à la prise en charge et au maintien de la relation d’affaires auprès des membres et clients par le soutien aux ventes et au développement des affaires. Votre rôle consiste à fournir un accompagnement aux membres et clients, aux gestionnaires privés et aux conseillers clientèle chez Gestion privée Desjardins ainsi qu'à participer au maintien des relations d’affaires. Vous réalisez des activités, de soutien à la vente ou de relation avec la clientèle pour des produits et services spécifiques ou demandes d’informations particulières, selon les pratiques en vigueur. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
FCDQ-MTL-SEPB 575 Garde de valeurs-Gestion privée (00008) (2015-01-01 - )
Services aux membres et clients - vente (GF)
2026-09-18