Adjoint(e) technique

Lefebvre & Benoit; Terrebonne; On-site; CAD 70,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Bonifications annuelles

Vacances 6% dès l’embauche

4 semaines de fermeture annuelles

Congés fériés bonifiés

Jours de congé personnel

Assurance collective

Régime de retraite simplifié

Stationnement et borne de recharge

Job summary

Lefebvre & Benoit, une entreprise locale de Terrebonne, recherche un adjoint technique pour soutenir le suivi des projets et collaborer avec les gestionnaires afin d’offrir un service de qualité et dépasser les attentes clients. Le poste est à temps plein et basé sur le bureau de Terrebonne.

Le candidat idéal possède un diplôme collégial, au moins 5 ans d’expérience pertinentes dans la construction, maîtrise le français, Excel/Word et le système Omni; il sait gérer les délais serrés, travailler

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou équivalent.
• Au moins 5 ans d’expériences dans un poste pertinent.
• Expérience de l’industrie de la construction au Québec, finition intérieure obligatoire.
• Bonne connaissance des outils MS Office (Excel, Word).
• Connaissance du système Omni (Fort atout).
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Expérience en estimation de bâtiment (Obligatoire).

Responsibilities

• Entrer les commandes à partir des feuilles de mesures de projets.
• Effectuer les corrections relatives aux commandes.
• Créer les CS de façon permanente.
• Préparer les commandes en tenant compte des forfaitaires et des extras.
• Vérifier l’exactitude des prix et leur pertinence par rapport au prix établi dans OMNI.
• Répondre au surplus d’appels du département s’il y a lieu.
• Faire le suivi des dossiers du gestionnaire rattaché.
• Transférer les commandes au département des achats.
• Faire le suivi du matériel commandé et aviser des changements.
• Gérer les dates de livraisons et réserver les moyens de livraison.

Skills

Gestion du temps

Travail en équipe

Multitâche

Maîtrise du français

Estimation de bâtiment

Connaissance MS Office

Omni informatique

Education

Diplôme d’études collégiales ou l’équivalent

Tools

MS Office

Omni

Job description

Terrebonne, Canada | Publié le 16/06/2026

Lefebvre & Benoit

c’est plus de 67 ans d’expertise dans la distribution de matériauxde construction, avec une présence bien établieàLaval,TerrebonneetSaint-Augustin-de-Desmaures.Reconnue pour la qualité de ses produits et la fiabilité de sonservice, l’entreprise se distingue aussi par l’une des plus grandesflottes de camions-grues au Québec. En pleine croissance, Lefebvre & Benoit recherche des personnes engagées, rigoureuses etprêtes à contribuer à une culture d’excellence. Rejoindre notreéquipe, c’est évoluer dans un environnement stimulant, où chaquerôle compte pour bâtir du solide.

Informations pratiques :

• Lieu: 2225 boul. Des Entreprises, Terrebonne, Qc, J6Y 1W9
• Horaire: du lundi au vendredi 40 heures
• Salaire: 35,00$

Pourquoi ce poste est fait pour vous :

Vous aimez les défis et cherchez à rejoindre uneentreprise locale bien établie ? Ce poste d'adjoint(e) technique est fait pourvous ! Au sein de notre belle équipe à notre bureau de Terrebonne, vous serezresponsable d'assurer le suivi des dossiers des différents projets, encollaboration avec les gestionnaires de projets, afin d’offrir un service dequalité et de dépasser les attentes du client.

• Entrer les commandes à partir des feuilles deprises de mesure fournies par les gestionnaires de projets.
  
• Faire toutes les corrections relatives auxcommandes.
  
• Créer les CS de façon permanente.
  
• Préparer les commandes en tenant compte desforfaitaires et des extras aux projets.
  
• Vérifier l’exactitude des prix ainsi que leurpertinence par rapport au prix établi dans OMNI.
  
• Répondre au surplus d’appels du département s’il ya lieu.
  
• Faire le suivi des dossiers du gestionnaire aveclequel il est rattaché.
  
• Faire suivre les commandes au département desachats.
  
• Faire le suivi du matériel commandé, pour lesdates, suivi des B/O, et aviser le gestionnaire de projet de tout changement.
  
• Gérer les dates de livraisons.
  
• Réserver les différents moyens de livraison telsque boom, grue et cubes.
  
• Transférer les retenues en commandes.
  
• Faire les suivis au niveau de la production.
  
• Faire les suivis au niveau des B/O.

Votre profil :

• Diplômed’études collégiales ou l’équivalent.
  
• Au moins 5 ans d’expériencedans un poste pertinent (administratifs ou opérations).
  
• Expérience del’industrie de la construction au Québec, plus précisément finition intérieure (Obligatoire) .
  
• Bonneconnaissance des outils MS Office (Excel, Word).
  
• Connaissance du système informatique Omni ( Fort atout).
  
• Bonne maîtrise du français oral et écrit (Obligatoire).
  
• Uneexpérience en estimation de bâtiment (Obligatoire).
• Capacité de travailler dans un environnementmultitâche avec des délais serrés.
  
• Excellentes compétences en gestion du temps et bonsens de l’organisation.
  
• Grande aisance dans le travail d’équipe etcollaboratif.

Pourquoinous rejoindre :

• Une rémunération concurrentielle avec augmentationsalariale annuelle.
• Un programme annuel de bonification (postesadministratifs et opérations).
• 6% de vacancescumulable dès l’embauche * voirpériode de référence.
• 4 semaines de fermeture par année incluant lesfêtes (construction).
• Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6jours offerts).
• Cinq (5) journées de congé personnel.
• Une couverture d'assurance collective (assuranceinvalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partieest payée par l’employeur.
• Un régime de retraite simplifié (Fonds de pensionjusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif.
• Des méthodes de travail sécuritaires avec un comitéSST en place.
• Un emploi régulier à temps complet du lundi auvendredi à l'année et une paie chaque semaine.
• Une carrière dans une entreprise d'excellencereconnue dans son domaine.
• Une possibilité de carrière, postes affichés àl'interne et plusieurs formations offertes et payées.
• Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel.
• Un programme de congé de compassion (proche-aidant).
• Un programme de Télémédecine (Dialogue) etprogramme d’aide aux employés (PAE).
• Un club social vivant ainsi que des activitéscorporatives intéressantes (tirages divers, party de findannée, fête familiale, BBQ etc.).
• Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre& Benoit et Les Distribution BMB.
• Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel.
• Stationnement sur place et borne de recharge pourvéhicule électrique.
• Uniforme et EPI fourni selon la nature du poste occupé.