Adjoint·e juridique en litige

Bcf Llp; Montreal (administrative region); On-site; CAD 55,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime d’épargne collectif

Vacances 3 à 6 semaines

Journées flexibles annuelles

Jours de maladie illimités

Télémédecine 24-7

Aide aux employés et familles

Remboursement des frais sportifs

Heures supplémentaires rémunérées

Job summary

BCF invite les professionnels du litige à rejoindre une équipe collaborative et engagée. Vous contribuerez à la gestion quotidienne des dossiers, à la coordination avec les avocats et les clients, et au respect des échéances. L’environnement valorise l’excellence, l’initiative et le service client de qualité.

Environnement flexible avec télétravail partiel et présence au bureau selon les besoins. Profil recherché: DEC ou formation connexe, 5 années d’expérience, maîtrise du français,

Qualifications

• Détenir un certificat, un diplôme d’études collégiales (DEC) ou toute autre formation pertinente dans un domaine connexe.
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; capacité à lire et à comprendre des documents rédigés en anglais.
• Démontrer une bonne connaissance des règles de procédure civile ainsi qu’une compréhension générale du domaine du litige.
• Faire preuve d’excellentes habiletés en communication et offrir un service à la clientèle professionnel et courtois.
• Posséder un grand souci du détail, un sens de l’organisation développé et une rigueur dans l’exécution des tâches.
• Être en mesure de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision, tout en faisant preuve d’initiative et de jugement.

Responsibilities

• Soutenir des professionnels (associés, avocats) dans la gestion quotidienne de leurs dossiers litigieux.
• Tenir l’agenda des avocats, incluant la coordination des rendez-vous.
• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers.
• Organiser et coordonner les rencontres entre les avocats et les clients.
• Effectuer le suivi des échéances et des dossiers.
• Effectuer la révision, la mise en forme ou la modification de divers documents juridiques (correspondance, contrats, procédures, etc.).
• Préparer les cahiers de procédures, de pièces, d’autorités.
• Effectuer l’entrée de données de temps des avocats.

Education

DEC ou formation pertinente

Job description

Donnez un nouveau souffle à votre carrière au sein d’une équipe où votre contribution sera véritablement valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et jouerez un rôle clé dans la construction de notre avenir. En choisissant BCF, vous découvrirez un employeur qui favorise un environnement collaboratif et s’engage à développer les talents de ses collaborateurs. Vous trouverez également un lieu de travail stimulant où vous serez encouragé à faire la différence et à avoir un impact significatif sur les activités de l’entreprise. Votre future équipe En joignant l'équipe de litige vous collaborerez avec différents professionnels. Au quotidien, vous supporterez une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité.

Vos défis chez BCF

• Soutenir des professionnels (associés, avocats) dans la gestion quotidienne de leurs dossiers litigieux;
• Tenir l’agenda des avocats, incluant la coordination des rendez-vous;
• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers;
• Organiser et coordonner les rencontres entre les avocats et les clients;
• Effectuer le suivi des échéances et des dossiers;
• Effectuer la révision, la mise en forme ou la modification de divers documents juridiques (correspondance, contrats, procédures, etc.);
• Préparer les cahiers de procédures, de pièces, d’autorités;
• Effectuer l’entrée de données de temps des avocats;

La vie chez BCF c’est

• Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution;
• Une ambiance de travail conviviale et inclusive;
• Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe;
• Plusieurs comités internes notamment en matière de diversité et d’inclusion;
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme d’assurances collectives flexible et accessible dès l’embauche;
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;
  • Une politique de vacances prenant en compte l’expérience et les années de services, donnant droit de 3 à 6 semaines de vacances;
  • Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;
  • Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;
  • Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;
  • Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien‑être misant sur le bien‑être mental;
  • Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien‑être physique;
  • La rémunération de vos heures supplémentaires.

Vous reconnaissez‑vous dans ce qui suit?

• Détenir un certificat, un diplôme d’études collégiales (DEC) ou toute autre formation pertinente dans un domaine connexe.
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; capacité à lire et à comprendre des documents rédigés en anglais.
• Démontrer une bonne connaissance des règles de procédure civile ainsi qu’une compréhension générale du domaine du litige.
• Faire preuve d’excellentes habiletés en communication et offrir un service à la clientèle professionnel et courtois.
• Posséder un grand souci du détail, un sens de l’organisation développé et une rigueur dans l’exécution des tâches.
• Être en mesure de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision, tout en faisant preuve d’initiative et de jugement.

BCF est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de divers horizons.

Merci de l'intérêt que vous portez à BCF.

Travailler chez BCF, c’est évoluer dans un environnement stimulant où chacun et chacune peut réaliser son plein potentiel et aller plus loin. Nous offrons un milieu qui valorise la collaboration, l’audace et la volonté de faire une réelle différence.

BCF figure parmi les meilleurs employeurs de Montréal depuis 2007. Nous faisons également partie des sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2007, une distinction qui nous a permis d’intégrer le Club Platine. Seul cabinet d’avocats au Québec à recevoir cet honneur, nous le devons à nos valeurs fortes : l’excellence, la passion, l’authenticité, la créativité et la générosité. Ces valeurs façonnent notre identité et guident nos actions au quotidien.

BCF est une firme de droit des affaires animée par l'humain : sa clientèle visionnaire, des talents engagés et une volonté sincère de créer un impact significatif. Depuis 1995, nous accompagnons la croissance de l’écosystème d’affaires du Québec grâce à une culture qui valorise la collaboration, l’audace et l’excellence. Notre firme rassemble des professionnel·les passionné·es qui ont à cœur de soutenir l’avancement des organisations et de façonner l’avenir du droit des affaires grâce à une pensée innovante et une approche profondément humaine.