Adjoint(e) juridique, droit de la famille

Lavery Avocats; Montreal; Hybrid; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Lavery Avocats, un cabinet d’envergure au Québec, recherche un adjoint(e) juridique en droit de la famille pour soutenir efficacement nos avocats. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience, maîtriser le français et l'anglais, et posséder d'excellentes compétences organisationnelles. Vous offrant un environnement stimulant, ce poste permet de jouer un rôle essentiel dans la gestion des affaires juridiques liées au droit de la famille.

Benefits

Horaires flexibles

Politique de télétravail hybride

Assurances collectives

Régime d’épargne avec participation de l'employeur

Programmes de bien-être pour les employés

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans en tant qu’adjoint(e) juridique.
• Familiarité avec les règles de droit de la famille.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Responsibilities

• Effectuer les tâches administratives et juridiques pertinentes.
• Gérer les délais et la documentation des dossiers.
• Préparer des procédures judiciaires.

Skills

Connaissance de la terminologie juridique

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Organisation

Travail en équipe

Education

Diplôme en études juridiques ou équivalent

Tools

Aliform

Suite Office

Job description

Adjoint(e) juridique, droit de la famille

Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec. Lavery a été nommé cabinet de l’année du Québec à plusieurs reprises par les Canadian Law Awards et figure 1er au palmarès des plus importants cabinets d’avocats indépendants au Québec selon le Top 10 Quebec Regional Law Firms du magazine Canadian Lawyer.

Notre équipe intégrée compte 200 professionnels incluant avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets qui œuvrent chaque jour à offrir la gamme complète des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec. Nous offrons à nos clients des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif.

Plus d’un siècle de conseils juridiques donne à notre organisation une âme que l’on ne retrouve nulle part ailleurs. L’authenticité et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat pour guider nos actions chaque jour..

Sommaire du poste

L’adjoint.e juridique – Droit de la famille est responsable de fournir un soutien administratif et juridique aux avocats avec qui il-elle sera jumelé.e en plus d’apporter son soutien dans la réalisation des mandats.

Rôle et responsabilités

• Effectuer les tâches administratives et juridiques relevant du droit familial;
• Procéder à l’ouverture des dossiers des clients (mandat, correspondance, pièces justificatives, etc.);
• Assurer la gestion d’agenda en fixant les rendez-vous, les réunions, les audiences, les procès et les vacations à la cour;
• Assurer une gestion efficace des dossiers et des délais (échéanciers);
• Préparer des procédures judiciaires (demande en divorce, garde et toutes autres procédures relevant du droit familial);
• Rédiger, modifier et réviser divers documents juridiques;
• Réviser les documents et la correspondance pour s’assurer qu’ils sont conformes à l'usage grammatical;
• Assurer certaines communications téléphoniques et/ou courriel avec les clients, personnel des différents palais de justice et tout autre intermédiaire impliqué aux dossiers;
• Effectuer le classement de la documentation papier et électronique aux dossiers;
• Assurer le suivi des dossiers et de la correspondance;
• Accomplir différentes tâches administratives (entrée de temps, facturation, compte de dépenses, etc.);
• Travailler de manière proactive, positive et productive en tant que membre de l’équipe du droit de la famille.
• Expérience minimale requise de 3 ans en tant qu’adjointe juridique ou l’équivalent;
• Connaissance de la terminologie juridique, des règles et procédures ainsi qu’une connaissance du logiciel Aliform;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et de l’anglais*;
• Parfaite maîtrise de la suite Office;
• Capacité d’accomplir les tâches avec rapidité et précision;
• Minutie, souci du détail et sens de l’organisation;
• Faire preuve d’autonomie, de discrétion, avoir le sens des responsabilités et pouvoir travailler en fonction d’échéances;
• Capacité à travailler en équipe et excellentes compétences interpersonnelles;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Personne axée sur le service à la clientèle.

* Interactions orales et/ou écrites avec des clients basés à l’extérieur du Québec

Pourquoi rejoindre Lavery

• Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans l’industrie des services juridiques que dans la communauté d’affaires locale et étrangère
• Lavery est certifié Parité et a été le premier cabinet d’avocats à avoir entamé le processus de certification de l’organisme la Gouvernance au Féminin. Il est également partenaire de l'initiative Fierté au travail, qui vise à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances en milieu professionnel et est membre du Réseau québécois pour l’équité, la diversité et l’inclusion (RQEDI). Il est partenaire de longue date avec Justice Pro Bono. Un cabinet engagé activement dans la communauté en soutenant un grand nombre d’organisations, dont Centraide, la Fondation Jeunes en tête, la Fondation des jeunes de la DPJ, Juripopet bien d’autres
• Un environnement stimulant et un centre décisionnel à Montréal où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet
• Pour faire partie d'une équipe humaine, innovatrice et ambitieuse où vous pouvez transformer vos idées en actions concrètes
• Pour collaborer avec des professionnel(le)s reconnu(e)s au-delà des frontières provinciales
• Pour profiter d'un horaire flexible et d'une politique de télétravail hybride compétitive
• Pour une rémunération compétitive
• Pour accéder à une gamme d'avantages sociaux avantageux, incluant des assurances collectives, un régime d’épargne avec participation de l'employeur, la télémédecine, un programme d'aide aux employé(e)s et prendre part à des activités sportives mises sur pied par le cabinet.
• Pour bénéficier de partenariats porteurs et inspirants dans le domaine juridique, des affaires et des communautés où nous sommes impliqués

Si vous vous reconnaissez à travers nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae à [e-mail] .

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Lavery souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi. Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature et à mentionner, le cas échéant, leur appartenance à l’un et l’autre des groupes visés. Nous encourageons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de minorités ethniques, de membres des communautés autochtones et de personnes en situation de handicap.