Adjoint de Magasin — Leadership, Gestion & Performance

The TJX Companies, Inc.; Laval (administrative region); On-site; CAD 49,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais pour les associés

Formation et perfectionnement

Programmes de bien-être et équilibre

Job summary

Marshalls, affilié de TJX Canada, recherche un directeur(trice) adjoint(e) de magasin pour diriger une équipe diverse et garantir une expérience client exceptionnelle. Vous améliorerez la performance du magasin en gérant les ventes, les dépenses et les opérations quotidiennes, et vous recruterez et coacherez les associés.

Dans ce rôle rapide et évolutif, vous mettrez en œuvre des plans d’action et favoriserez un environnement inclusif, sûr et axé sur les résultats, avec des possibilités

Qualifications

• Au moins 2 ans d’expérience dans la vente au détail en tant que directeur(trice) de magasin ou directeur(trice) adjoint(e) de magasin.
• Capacité à diriger et développer une grande équipe.
• Excellentes compétences organisationnelles et en communication, capacité à offrir un encadrement efficace.
• Connaissances des opérations magasin, service client, merchandising et prévention des pertes.

Responsibilities

• Améliorer le rendement du magasin en soutenant les ventes, en gérant les dépenses et en supervisant les opérations clés (marchandisage, entrepôt, caisses, service à la clientèle, démarques, planification, expédition et réception).
• Attirer, recruter et former les associés, agir comme mentor et modèle positif.
• Communiquer et mettre en œuvre des plans d’action pour les projets et changements en magasin, en assurant la planification de la relève.
• Mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de vente, de dépenses et de service à la clientèle.

Job description

Marshalls, affilié de TJX Canada, recherche un directeur(trice) adjoint(e) de magasin pour diriger une équipe diverse et garantir une expérience client exceptionnelle. Vous améliorerez la performance du magasin en gérant les ventes, les dépenses et les opérations quotidiennes, et vous recruterez et coacherez les associés.

Dans ce rôle rapide et évolutif, vous mettrez en œuvre des plans d’action et favoriserez un environnement inclusif, sûr et axé sur les résultats, avec des possibilités