Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Canada Post; Centre-du-Québec; On-site; CAD 28,000 - 30,000; Part time

Job summary

Canada Post recherche un adjoint dans un bureau de poste à Bécancour, QC, en disponibilité et sur appel. Le poste implique le service à la clientèle au comptoir et la gestion de transactions postales, avec des exigences physiques et une disponibilité temporaire.

Le candidat idéal réside dans la collectivité et possède un diplôme secondaire ou une expérience équivalente; il faut aussi une expérience en vente au détail et interaction avec le public, ainsi que des compétences de base en

Qualifications

• Diplôme secondaire ou expérience en administration des affaires exigé.
• Formation/expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente et/ou le service.
• Compréhension des systèmes de comptabilité usuels ou des bureaux de poste.
• Capacité physique pour soulever jusqu'à 50 lb et rester debout longtemps.
• Disponibilité pour des tâches temporaires en disponibilité.

Responsibilities

• Vendre des produits et services postaux aux entreprises et à la population.
• Trier, distribuer et traiter correctement le courrier.
• Fournir aux clients des renseignements et des formulaires.
• Résoudre rapidement les difficultés liées à la livraison et au service.

Skills

Vente au détail

Service à la clientèle

Interaction avec le public

Gestion des espèces

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires

Job description

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Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Lieu de travail:

Bécancour, QC, CA

Numéro de la demande d’emploi: 203975
Fonction administrative: Vente au détail
Ville principale: Bécancour
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province: Québec
Type d’emploi: Sur appel
Statut d’emploi: Temporaire
Exigences linguistiques: Français essentiel
Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1
Heures de travail: sur appel
Nombre de postes vacants: 1
Salaire: 20.54$ de l'heure
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/10/07

Description de l'emploi

Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.

Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.

Responsabilités professionnelles

• vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;
• trier, distribuer et traiter correctement le courrier;
• fournir aux clients des renseignements et des formulaires;
• s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.

Critères d’admissibilité

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires
• Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces
• Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste
• Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes
• Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité

Autres informations

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada .

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Accessibilité

Postes Canada s’engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille et célèbre tout le monde. Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorités visibles et des femmes.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants:

Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts d’un employé (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intérêts de Postes Canada. Pour savoir s’il existe un conflit, veuillez consulter leCode de conduite sur notre site web de Postes Canada.