Adjoint dans un bureau de poste

Canada Post; Brookfield; On-site; CAD 28,000 - 30,000; Part time

Job summary

Canada Post recherche un adjoint dans un bureau de poste à Brookfield (Nouvelle-Écosse) pour un poste à temps partiel. Vous assurerez le service au comptoir, vendrez produits et services postaux et aiderez les clients tout en gérant les retours et les questions courantes.

Le candidat idéal possède un diplôme d’études secondaires ou équivalent, une expérience en vente et/ou service public, et une bonne capacité à manipuler les transactions en caisse.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial; expérience en affaires peut être valorisée.
• Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le service.
• Compréhension des systèmes de comptabilité usuels ou des postes de bureau de poste.
• Capacité physique pour lever des conteneurs de courrier jusqu'à 50 lb et rester debout longuement.

Responsibilities

• Vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population.
• Trier, distribuer et traiter le courrier.
• Fournir aux clients renseignements et formulaires.
• Gérer les difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre les problèmes.

Skills

Service client

Vente au détail

Transactions en espèces

Education

Diplôme d'études secondaires

Expérience en administration des affaires

Tools

Systèmes de comptabilité postaux

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Adjoint dans un bureau de poste

Lieu de travail: Brookfield, NS, CA

Numéro de la demande d’emploi: 203333 Fonction administrative: Vente au détail Ville principale: Brookfield Emplacement(s) supplémentaire(s): Province: Nouvelle-Écosse Type d’emploi: Temps partiel Statut d’emploi: Permanent Exigences linguistiques: Anglais essentiel Classification et niveau d’employé: RVSGD11 – Niveau 1 Heures de travail: Samedis, 8 h à 12 h Nombre de postes vacants: 1 Salaire: 20,54$ par heure Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/09/17

Description de l'emploi

Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste à temps partiel qui adoptera une approche axée sur le client lorsqu'il assurera le service au comptoir pour la clientèle.

Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.

Responsabilités professionnelles

• vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;
• trier, distribuer et traiter correctement le courrier;
• fournir aux clients des renseignements et des formulaires;
• s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.

Critères d’admissibilité

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires
• Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces
• Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste
• Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes

Autres informations

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada .

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Accessibilité

Postes Canada s’est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chaque personne est bienvenue et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l’accessibilité. Si vous êtes contacté à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Équité en matière d'emploi

Postes Canada s'engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille et célèbre tout le monde. Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorités visibles et des femmes.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants:

Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts d’un employé (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intérêts de Postes Canada. Pour savoir s’il existe un conflit, veuillez consulter leCode de conduite sur notre site web de Postes Canada.