Adjoint au soutien administratif et financier

Employment and Social Development Canada; Edmonton; On-site; CAD 63,000 - 68,000; Full time

Job summary

La Gendarmerie royale du Canada recherche un adjoint au soutien administratif et financier pour Edmonton (Alberta). Poste à temps plein pour une durée déterminée d’environ deux ans, avec possibilité de bassin de candidats pour des postes similaires à durée indéterminée ou déterminée.

Exigences: expérience financière et d’achat, rédaction professionnelle et gestion de documents, bonne communication, et souci du détail. Candidats résidents canadiens et citoyens à l’étranger peuvent postuler.

Qualifications

• Deux années d’études secondaires ou équivalence.
• Expérience des services financiers et traitement de documents financiers.
• Expérience de l’acquisition de biens et de services.
• Rédaction de notes de service et courriels; utilisation de feuilles de calcul.
• Capacité d’interpréter et d’analyser des données financières.
• Capacité d’établir des priorités et de gérer la charge de travail quotidienne.
• Capacité de communiquer efficacement, à l’oral comme à l’écrit.
• Souci du détail; intégrité et respect.
• Réflexion approfondie; travail avec les autres.
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Skills

Expérience financière

Achat biens et services

Rédaction notes de service

Utilisation de feuilles de calcul

Analyse de données financières

Gestion des priorités

Communication écrite et orale

Souci du détail

Intégrité et respect

Réflexion approfondie

Travail en équipe

Initiative et action

Education

Deux années d’études secondaires ou équivalent

Tools

TEAM/SAP

Job description

Adjoint au soutien administratif et financier

Gendarmerie royale du Canada

Date limite :le 30 octobre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Numéro du processus de sélection
26-RCM-EA-K-EDM-NFLS-150096

Lieu
Edmonton(Alberta)

Salaire
62533 $ à 67699 $

Niveau
CR-05-SP-CK-05

Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Intention du processus
Ce processus vise à pourvoir un (1) poste à temps plein pour une période déterminée d’environ deux ans à Edmonton, en Alberta.Un bassin de candidates peut être crée pour la dotation de postes similaires de durée indéterminée, de durée déterminée ou des nominations à titre intérimaire. Le bassin pourrait être utilisée pour pourvoir des affectations, des détachements, des mutations ou des emplois occasionnels.Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Postes à pourvoir
1

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité de la GRC. Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver la cote pendant toute la durée d’emploi.

Exigences opérationnelles

Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire.

• Consentir à conserver un permis de conduire valide et être en mesure de le faire.
• Consentir à soulever des objets pesant jusqu’à 25 lb et être en mesure de le faire.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

La réussite de deux années d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience

• Expérience des services financiers, ce qui comprend le traitement de divers documents financiers.
• Expérience de l’acquisition de biens et de services
• Expérience de la rédaction de notes de service et de courriels et de l’utilisation de feuilles de calcul
• Capacité d’interpréter et d’analyser des données, des politiques et des renseignements financiers.
• Capacité d’établir des priorités et de gérer la charge de travail quotidienne
• Capacité de communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Souci du détail
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

• Expérience de l’utilisation de TEAM/SAP
• Expérience de travail dans un milieu d’application de la loi
• Expérience de travail dans un poste administratif dans un environnement de laboratoire
• Expérience de travail dans une unité d’approvisionnement au sein du gouvernement.
• Expérience de la gestion du matériel

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous promouvons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.