ADJOINT AU DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES

Santé Montréal; Kuujjuaq (Land); On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une organisation de santé au Québec recherche un adjoint au directeur des services techniques. Le candidat idéal coordonnera des mandats stratégiques et soutiendra la direction dans la gestion des ressources. Requis : diplôme en ingénierie ou architecture, 5 ans d'expérience minimum en gestion, maîtrise du français et de l'anglais. Primes disponibles pour le coût de la vie et éloignement. Contrat temps plein.

Benefits

Primes de vie chère

Primes d'éloignement

Primes de rétention

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion notamment de budgets.
• Connaissances en systèmes informatiques.
• Expérience en milieu autochtone est un atout.

Responsibilities

• Coordonner des mandats et soutenir la direction.
• Gérer un budget de fonctionnement de 20 millions.
• Assurer la continuité des activités du CSTU.

Skills

Leadership

Gestion de budget

Communication en anglais et français

Travail d'équipe

Education

Diplôme universitaire en ingénierie ou architecture

Maîtrise en administration des affaires

Tools

Word

Excel

Job description

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire hebdomadaire entre 1 904,35$ et 2 475,66$ Affichage : du 10 novembre 2025 au 31 décembre 2025

Quart : jour

Sous l’autorité du Directeur des services techniques, l’adjoint au directeur coordonne des mandats et/ou des dossiers stratégiques et soutien la direction en matière de dispensation des services.

La personne seconde le directeur dans la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de la direction et le remplace lors de ses absences.

Il exerce son leadership dans un contexte de changement et d’amélioration continue. Il participe au développement d’une vision globale de la direction, aux orientations stratégiques, aux objectifs et aux priorités d’action de la direction. Il exerce un leadership de haut niveau dans l’ensemble des fonctions de gestion qui lui sont confiées. Il met en place des services de grande qualité, optimisés et performants. Il partage avec son supérieur le pouvoir décisionnel et l’imputabilité quant aux résultats attendus par la direction.

Il joue le rôle d'expert-conseil, de coordination, de soutien et d'accompagnement au sein de l'établissement en identifiant, analysant et proposant des plans d'action et des plans opérationnels visant à répondre aux besoins liés aux équipements et installations pour l'ensemble de l'établissement. Par son expertise, il analyse, définit et propose des stratégies et des actions pour répondre aux besoins de développement organisationnel, d'organisation du travail et de mise en place de leviers de mobilisation des ressources humaines, matérielles et informationnelles de manière sécuritaire et efficace.

Il préserve l'intégrité des bâtiments et des équipements afin d'assurer la continuité des activités du CSTU. Il planifie et administre les budgets qui lui sont alloués pour la réalisation de divers projets.

Il gère un budget de fonctionnement de 20 millions et un budget de 6 millions pour les projets de rénovation majeurs et fonctionnels. Il est responsable d'une équipe de 50 employés (43 ETC) en plus de la coordination de sous-traitants de divers domaines.

POUR APPLIQUER : https://zurl.to/3QMN?source=CareerSite

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie ou architecture ou toute autre formation combinée à une expérience pertinente
• Détenir une Maîtrise en administration des affaires ou équivalent est un atout
• Expérience pertinente minimale de cinq (5) ans dans des fonctions de gestion reliées à la gestion de budgets, l’entretien, la réparation ou la construction
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français (parlés et écrits), la connaissance de l’inuktitut est un atout
• Connaissances approfondies des systèmes informatiques et des logiciels courants de bureau (Word, Excel)
• Connaissance des procédures et processus inhérent à la réalisation de projets dans le réseau de la santé et des services sociaux, sera considérée comme un atout
• Capacité de rallier les forces de sa direction, de collaborer avec les autres services et de favoriser prioritairement le travail d’équipe
• Le leadership, l’initiative, l’autonomie et la facilité de communication sont des qualités essentielles pour ce poste
• L’expérience de travail en région éloignée et en milieu autochtone est un atout. La personne doit être sensible à la culture et démontrer un respect des valeurs Inuits qui sont véhiculées dans le milieu tout en s’assurant de rallier le personnel placé sous sa direction à cette philosophie de l’établissement

Primes hebdomadaires

• Vie chère: 74.17$
• Éloignement: 227.69$
• Rétention: 139.13$

Virginie Paul-Hus, technicienne en administration