Acheteur tactique / Tactical Buyer

Cessna Aircraft Company; Mirabel; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Régime d'épargne retraite

Politique d'horaire flexible

Programme d'aide à l'éducation

Job summary

Une entreprise leader dans l'aviation recherche un Acheteur tactique à Mirabel, Québec. Le candidat devra optimiser les activités de planification des fournisseurs et diriger des équipes pour améliorer les performances de la chaîne d'approvisionnement. Exigé : un baccalauréat en administration ou en logistique avec 2 à 8 ans d'expérience. Bilinguisme en français et en anglais est nécessaire. Un environnement de travail inclusif est promu, et divers avantages sont offerts.

Qualifications

• 2 à 8 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Capacité à penser de manière logique et méthodique.
• Compréhension des objectifs de planification collaborative.

Responsibilities

• Optimiser les activités de planification pour chaque fournisseur.
• Gérer les fournisseurs ayant le plus d'impact sur l'entreprise.
• Diriger des équipes multidisciplinaires pour améliorer la chaîne d'approvisionnement.

Skills

Pensée analytique

Gestion des opérations

Compétences interpersonnelles

Résolution de problèmes

Orienté client

Bilinguisme (Français et Anglais)

Education

Baccalauréat en administration des affaires ou en gestion des opérations et de la logistique ou en génie industriel

Job description

Job Description - Acheteur tactique / Tactical Buyer (329738)

Job Number: 329738

Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.

Sommaire des responsabilités

• Optimiser les activités de planification pour chaque fournisseur sous sa responsabilité.
• Gérer les fournisseurs ayant le plus d’impact.
• Élaborer et exécuter les plans qui aideront à améliorer les «KPI» des produits et marchandises de la commodité.
• Établir et prioriser les mesures à prendre afin d’assurer que tous les aspects liés aux fournisseurs attitrés répondent aux besoins de l'entreprise.
• Démontrer une compréhension des tendances associées aux meilleures pratiques de l’entreprise et des nuances culturelles afin de toujours chercher à respecter les attentes des clients finaux.
• Diriger des équipes multidisciplinaires pour améliorer des éléments spécifiques associées à la performance de la chaîne d’approvisionnement (Ex: COLO, réduction des transactions, introduction de nouveaux produits, etc.)
• Manage top impacting suppliers.

Exigences du poste / Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires ou en gestion des opérations et de la logistique ou en génie industriel et de 2 à 8 ans d’expérience pertinente.
• Le candidat doit démontrer la maîtrise des compétences suivantes :
• Démontrer la capacité à adopter une logique et une méthodologie rigoureuses afin de résoudre des questions difficiles.
• Identifier les causes des problèmes et déployer des solutions durables et efficaces.
• Démontrer une compréhension des objectifs et des processus nécessaires à la planification collaborative.
• Afficher un impact positif sur les résultats entre les diverses fonctions.
• Faire preuve de compétences en matière d’établissement de priorités élevées.
• Être orienté vers le client et les résultats.
• Comprendre l’ensemble du processus d’affaires.
• Sait faire face à l'incertitude et l'ambigüité.
• Démontrer une grande capacité à apprendre rapidement.
• Démontrer une excellente connaissance des processus interdépartementaux.
• Excellentes connaissances en francais
• Excellentes connaissances en anglais, ce poste nécessite des communications en anglais avec les équipes de Bell hors Québec et/ou ses fournisseurs, partenaires et clients hors Québec

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Avantages de travailler chez Bell Textron

• Programme d’assurance collective et régime d’épargne retraite
• Moyenne de 13 jours fériés/mobiles
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par année
• Politique d’horaire flexible
• Programme d’aide à l’éducation pour les employés
• Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique
• Programme d’aide aux employés et à la famille

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.