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Une entreprise minière internationale recherche un responsable en approvisionnement stratégique. Le candidat devra gérer l'achat de matériaux pour des projets de fermeture majeurs en Amérique du Nord tout en garantissant la conformité aux contrôles internes. Une solide expérience en négociation de contrats et un bon niveau de français sont requis. Le poste est basé à Rouyn-Noranda avec des possibilités de déplacement en Amérique du Nord.
Êtes‑vous prêt à faire progresser votre carrière dans les achats avec un accent sur les grands projets ? Possédez‑vous les aptitudes nécessaires pour négocier des termes et conditions financiers et juridiques complexes tout en établissant de solides relations avec les parties prenantes ? Êtes‑vous prêt à contribuer au développement de cahiers des charges clairs et concis qui assurent l’épanouissement des projets ?
Si vous recherchez une opportunité de contribuer de manière essentielle et de travailler en collaboration au sein d’une équipe professionnelle, nous vous invitons à explorer ce rôle captivant !
Dans ce rôle, vous serez rattaché au Gestionnaire approvisionnement (ou à son délégué) des sites « Legacy ». Le candidat retenu sera responsable de l’approvisionnement stratégique et de l’achat de matériaux et de services pour des projets de fermeture majeurs au sein des Sites « Legacy » en Amérique du Nord. L’objectif principal du candidat retenu sera de garantir la conformité aux contrôles internes, de créer de la valeur et de répondre aux attentes et exigences internes et externes. La promotion des meilleures pratiques en matière d’achats, telles que les contrôles internes, l’optimisation des volumes et la gestion des relations avec les fournisseurs et les communautés, fait également partie de ce rôle.
Plus spécifiquement, tu auras à :
As-tu ce qu’il faut ?
Capacité à voyager périodiquement en Amérique du Nord.
De fortes compétences en français. L’anglais serait un atout.
Le poste sera situé à Toronto ou à Laval ; cependant, nous pourrions également envisager d’autres bureaux ou sites de Glencore.
Le processus d’entrevue peut débuter avant la fin de la période d’affichage.
Seules les personnes ayant le droit de travailler au Canada seront considérées.
L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.
Glencore encourage la diversité et offre un milieu de travail inclusif. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande (recruitment@glencore.ca)