Acheteur Projet

Airbus Canada; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 80,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de soins dentaires

Prestations d’invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux

Prestations des soins de la vue

Primes

Assurance de groupe

Assurance-vie

REER

Apprentissage/formation payés par l'em

Congés rémunérés (journées personales)

Assurance voyage

Job summary

Alstom recherche un professionnel des achats et de la chaîne d’approvisionnement à Montréal pour déployer les stratégies et piloter les appels d’offres, tout en assurant l’exécution des projets et le respect des objectifs QCD. Maîtrise du français et de l’anglais exigée, expérience en achats/négo international et SAP obligatoires.

Localisation Montréal; poste hybride à temps plein avec primes et avantages. Possibilité de développement dans le secteur ferroviaire et mobilité durable.

Qualifications

• Maîtrise en achats et chaîne d’approvisionnement.
• 1 à 2 ans d'expérience achats (une expérience en achat projet est un atout).
• 1 à 2 ans d’expérience dans les achats ou logistiques ferroviaires (Articles/pièces SIG & COM)
• 1 à 2 ans d’expérience en affaires, achats et négociation internationales.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais.
• Maîtrise de SAP, obligatoire.
• Excellentes aptitudes en négociation.
• Compétences solides en communication verbale et écrite, et capacité à collaborer efficacement avec des parties prenantes variées.
• Esprit d'équipe et capacité à convaincre les autres.
• Initiative et autonomie dans la gestion de plusieurs priorités avec respect des délais.

Responsibilities

• Déployer la stratégie des commodités et aligner les besoins des projets avec les objectifs de l'entreprise.
• Assurer l'exécution des projets en respectant les objectifs QCD.
• Piloter les relations contractuelles locales avec les fournisseurs.
• Préparer et lancer les appels d'offres (RFQ) à l’aide des outils dédiés.
• Négocier des réductions de coûts avec les fournisseurs.
• Suivre la gestion des coûts de non-qualité (CONQ) et des réclamations.
• Participer activement à l'élaboration de la stratégie et du panel des commodités.
• Représenter les commodités auprès des projets, plateformes et solutions.
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour respecter les engagements du Work Package.

Skills

SAP

Négociation

Communication

Esprit d'équipe

Autonomie

Priorisation

Education

Master en Achats & Chaîne d’approvisionnement

Tools

SAP

Job description

Nous ferons appel à vous pour :

• Déployer la stratégie des commodités et aligner les besoins des projets avec les objectifs de l'entreprise.
• Assurer l'exécution des projets en respectant les objectifs QCD.
• Piloter les relations contractuelles locales avec les fournisseurs.
• Préparer et lancer les appels d'offres (RFQ) à l’aide des outils dédiés.
• Négocier des réductions de coûts avec les fournisseurs.
• Suivre la gestion des coûts de non-qualité (CONQ) et des réclamations.
• Participer activement à l'élaboration de la stratégie et du panel des commodités.
• Représenter les commodités auprès des projets, plateformes et solutions.
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour respecter les engagements du Work Package.
• Promouvoir et respecter le Code d'Éthique d'Alstom.

Votre profil Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Une Maitrise en Achats & Chaine d’approvisionnement.
• De 1 à 2 ans d'expérience en achats (une expérience en achat projet est un atout).
• De 1 à 2 ans d’expérience dans les achats ou logistiques ferroviaires (Articles/pièces SIG & COM)
• De 1 à 2 ans d’expérience en affaires, achats et négociation internationales.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais.
• Maîtrise de SAP, obligatoire.
• Excellentes aptitudes en négociation.
• Compétences solides en communication verbale et écrite, et capacité à collaborer efficacement avec des parties prenantes variées.
• Esprit d'équipe et capacité à convaincre les autres.
• Initiative et autonomie dans la gestion de plusieurs priorités avec respect des délais.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des équipes diversifiées, passionnées et innovantes.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues hautement qualifiés.
• Contribuer à des projets qui façonnent l’avenir de la mobilité durable.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et collaboratif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique selon vos aspirations.

Condition de travail :

Localisation : Montréal et ses alentours

Mode de travail : Hybride

Type d’emploi : Permanent à temps plein (40 heures semaine)

Avantages santé : régime de soins dentaires, prestations d’invalidité, régime de soins de santé, protection pour services paramédicaux, prestations des soins de la vue

Avantages financiers : primes, assurance de groupe, assurance-vie, régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme : assurance de soins de longue durée, prestations de maternité et parentales

Autres avantages : apprentissage/formation payés par l'employeur, congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat), assurance voyage

Salaire annuel entre 80 000$ et 90 000$ par année

Le poste est admissible à des révisions salariales régulières dans le cadre du processus annuel de révision de la rémunération de l’entreprise.

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.