Acheteur/Acheteuse Minier

KLB Group Canada; Montreal; Ibrido; CAD 70.000 - 110.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assurance maladie

Formule hybride (télétravail/présentie

Événements corporatifs

Prise en charge des déplacements

Descrizione del lavoro

KLB Group Canada recherche un Consultant Acheteur Minier pour déployer chez nos clients les processus d'approvisionnement et assurer la continuité des opérations sur site minier. Vous negocierez des équipements lourds, pièces de rechange et services, en garantissant les niveaux de qualité et de coût.

Profil: 3–5 ans en achats miniers/industriels, diplôme en gestion/approvisionnement, rigueur et autonomie, avec bonnes aptitudes relationnelles et anglais professionnel recommandé.

Competenze

• Expérience 3 à 5 ans en achats dans le secteur minier ou industriel.
• Diplôme en gestion, approvisionnement, logistique ou génie minier/industriel.
• Rigueur, négociation et autonomie, avec bonnes aptitudes relationnelles.

Mansioni

• Cadrage du besoin : accompagner les clients internes dans la définition des besoins (équipements lourds, pièces d'usure, réactifs chimiques, services miniers, Capex).
• Passation des marchés : rédiger les dossiers d'appel d'offres et fixer la stratégie de mise en concurrence pour les achats stratégiques et les prestations de services sur site.
• Analyse & Négociation : évaluer les offres techniques et financières, mener les négociations et attribuer les marchés.
• Gestion contractuelle : assurer la contractualisation et le bon suivi de l'exécution des contrats fournisseurs.

Conoscenze

Rigueur

Négociation

Autonomie

Aisance relationnelle

Français courant

Formazione

Diplôme en gestion, approvisionnement, logistique ou génie minier/industriel

Descrizione del lavoro

Notre mission chez KLB ? Concrétiser les projets de chacun.

Cabinet de conseil spécialiste de la performance opérationnelle depuis plus de 30 ans à l’international et plus de 20 ans au Canada, nous sommes un partenaire spécialiste des fonctions support (Achats, Finances, RH, IT, Opérations…). Grâce à notre expertise reconnue, notre mix de compétences – expertise, réactivité, agilité – et nos relations durables avec de grands groupes et organismes d'envergure, nous offrons des solutions variées allant du conseil au renfort opérationnel.

Notre valeur ajoutée : la convivialité et la proximité qui font partie intégrante de notre ADN. Ces deux ingrédients sont indispensables et moteurs de notre esprit d’entreprendre !

Le projet :

En tant que Consultant(e) Acheteur/se Minier rattaché(e) à KLB, vous êtes déployé(e) directement chez notre client pour gérer l'ensemble du processus d'approvisionnement et garantir la continuité des opérations sur le site minier. Votre rôle est de négocier et de sécuriser la fourniture d'équipements, de pièces de rechange et de services.

• Cadrage du besoin : Accompagner les clients internes dans la définition des besoins (équipements lourds, pièces d'usure, réactifs chimiques, services miniers, Capex).
• Passation des marchés : Rédiger les dossiers d'appel d'offres et fixer la stratégie de mise en concurrence pour les achats stratégiques et les prestations de services sur site.
• Analyse & Négociation : Évaluer les offres techniques et financières, mener les négociations commerciales et attribuer les marchés.
• Gestion contractuelle : Assurer la contractualisation et le bon suivi de l'exécution des contrats fournisseurs

Profil recherché :

• Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en achats dans le secteur minier ou industriel
• Formation : Diplôme en gestion, approvisionnement, logistique ou génie minier/industriel
• Savoir-être : Rigueur, forte capacité de négociation, autonomie et aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques.
• Langues : Maîtrise du français (oral et écrit indispensable) ; l’anglais professionnel est fortement recommandé pour échanger avec les interlocuteurs internationaux.

Ce que nous t'offrons :

• Assurance collective complète (dentaire, invalidité, maladie, télémédecine)
• Formule hybride (télétravail / présentiel selon les projets)
• Événements corporatifs et 5@7 mensuels
• Prise en charge des déplacements professionnels
• Diversité des missions et opportunités d'apprentissage continu